카카오 노조가 창사 이후 처음으로 총파업 수순에 돌입한 가운데 계열사별 온도차가 뚜렷하게 나타나고 있다. 카카오 본사와 카카오페이 등이 대규모 파업 참여를 예고했지만, 카카오뱅크는 사실상 불참 입장을 밝히면서 배경에 관심이 쏠린다. 업계에서는 노사 협상이 진전을 보인 점과 노사 관계가 상대적으로 안정적이라는 사실이 영향을 미친 것으로 보고 있다.
12일 금융권에 따르면 카카오뱅크 노사는 올해 1월부터 임금협상을 진행 중인 것으로 전해졌다. 현재까지 약 6개월 동안 교섭이 이어지고 있으며, 양측은 오는 18일에도 추가 협상을 진행할 계획이다. 카카오뱅크 노조 측은 회사가 일부 요구 사항을 수용하는 방향으로 논의가 진행되고 있어 협상 분위기가 나쁘지 않다고 설명했다.
이에 따라 카카오뱅크 측이 카카오 본사 노조가 추진하는 총파업에 참여할 가능성은 사실상 낮은 상태다. 카카오뱅크 노조 관계자는 “현재 교섭이 진행 중인 만큼 파업을 논의할 단계가 아니다”라며 “일정상으로도 참여가 어렵다”라고 밝혔다.
현재 업계에서 카카오뱅크는 타 카카오 계열사에 비해 상대적으로 상황이 안정적이라는 평가를 받는다. 금융권에서는 카카오뱅크가 최근 몇 년간 꾸준히 최대 실적을 경신해 온 점에 주목하고 있다. 월간 활성 이용자 수(MAU) 역시 상승세를 이어가고 있어 노조가 강경 투쟁에 나설 유인이 크지 않다는 분석이 나온다.
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앞서 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회는 창사 이후 첫 부분 파업을 실시했다. 카카오 노사 갈등의 핵심 쟁점은 성과급 지급 기준이다. 업계에 따르면 카카오 측은 현금과 자사주를 포함해 연간 영업이익의 약 10% 수준을 성과급으로 지급하는 방안을 제시한 것으로 전해진다.
이에 반해 노조 측은 영업이익의 13~15% 규모를 요구하고 있다. 또한 양도제한조건부주식(RSU)을 성과급에 포함할 것인지를 두고도 이견이 이어지고 있는 것으로 알려졌다.
카카오 본사 노사의 경우 지난해 영업이익을 기준으로 성과급 규모를 결정하는 과정에서 의견 차를 좁히지 못했다. 노조는 약 1,000만 원 규모의 성과급 지급과 RSU 별도 지급을 요구하고 있지만, 회사 측은 경영 부담을 이유로 난색을 보이고 있다.
한편, 카카오 노조는 오는 29일 두 번째 파업을 강행하겠다는 방침을 재확인했다. 서승욱 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회장은 “카카오의 진짜 쇄신은 경영진이 아니라 직원들이 만들어야 한다”라며 참여 확대를 독려했다.
업계에서는 2차 파업 규모가 예상보다 커질 경우 카카오톡과 카카오페이 등 주요 서비스 운영에도 일정 부분 영향이 발생할 가능성을 주시하고 있다. 다만, 카카오뱅크가 이번 파업에 선을 긋고 있는 만큼 금융 서비스 부문은 상대적으로 영향을 덜 받을 것이라는 전망이 지배적이다.
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