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회사 - 모빌TV

#회사 (241 Posts)

  • “백종원도 별수 없네” 더본코리아 52주 신저가 기록에 골치
    “백종원도 별수 없네” 더본코리아 52주 신저가 기록에 골치 백종원 더본코리아 대표가 이끄는 더본코리아의 주가가 또 한 번 신저가를 기록하며 우리사주 신청을 마다한 회사 소속 직원뿐만 아니라 주주에게도 철저히 외면당하고 있는 것으로 파악된다. 특히 공모가를 밑도는 수준까지 주가가 내려앉았다.
  • 투자 혹은 투기?... 금융당국이 이정재 향해 칼 빼든 진짜 이유
    투자 혹은 투기?... 금융당국이 이정재 향해 칼 빼든 진짜 이유 최근 혼외자 스캔들로 논란이 된 정우성과 '오징어게임 시즌2' 공개를 앞둔 배우 이정재가 인수전에 참여해 이목을 끌었던 '와이더플래닛(현 아티스트유나이티드)'의 선행매매 등 부당거래 의혹에 대해 금융당국이 본격 수사에 착수한 것으로 알려졌다.
  • 돈 줄테니 나가달라던 엔씨소프트...내부 분위기 심상치 않다
    돈 줄테니 나가달라던 엔씨소프트...내부 분위기 심상치않다 고강도 구조조정에 나선 엔씨소프트(이하 엔씨)가 희망퇴직 신청을 받고 90% 이상 승인한 것으로 알려졌다. 당초 희망퇴직 신청자가 500여 명에 달하는 것으로 알려졌는데, 최소 400명 이상이 회사를 떠날 것으로 전망된다.
  • 뉴진스의 ‘돌발 선언’에 하이브 아닌 엔터업계가 뿔난 현실 이유
    뉴진스의 ‘돌발 선언’에 하이브 아닌 엔터업계가 뿔난 현실 이유 최근 그룹 뉴진스가 소속사 어도어를 상대로 전속계약 해지 선언을 한 것에 대해 한국매니지먼트연합(이하 한매연) 측이 공개적으로 우려를 표해 이목이 쏠린다. 이날 한매연은 뉴진스의 계약해지 선언이 한국 대중문화 예술 산업의 근간을 흔들고 있다고 주장했다.
  • 사촌 경영하던 SK 최태원 회장...고심 끝에 이런 결단 내렸습니다
    사촌 경영하던 SK 최태원 회장...고심 끝에 이런 결단 내렸습니다 SK그룹이 이달 5일 운영 효율화와 내실 다지기를 기조로 한 임원 인사를 실시하겠다고 밝힌 가운데 최태원 SK그룹 회장이 SK㈜와 SK디스커버리 간 인사 교류를 확대하는 방식으로 임원 인사를 단행할 것으로 전망된다.
  • “제가 이상한 건가요?” 요즘 30대 직장인들이 가장 많이 한다는 고민
    “제가 이상한가요?” 요즘 30대 직장인들이 가장 많이 한다는 고민 한국에서 심화하고 있던 직장 내 세대 갈등이 미국에서도 커지고 있는 것으로 알려진 가운데 유연한 근무 환경을 선호하는 젊은 세대와 기성세대와의 마찰이 잦아지면서 회사 차원의 고민도 커지고 있다.
  • MZ세대 10명 중 6명이 1년 만에 회사를 떠난 이유
    MZ세대 10명 중 6명이 1년 만에 회사를 떠난 현실 이유 과거 한번 회사에 들어가면 대부분 ‘평생직장’을 목표에 두고 궂은일이 일어나도 묵묵히 참는 것만이 능사였던 것과 달리 최근 MZ 세대들의 생각은 이와 확연히 다르다. 업계에 따르면 최근 MZ세대의 조기 퇴사율이 증가한 것으로 확인됐다.
  • "방송은 취미…대박 사업 아이템으로 업계 1위 찍게 되었습니다"
    "방송은 취미…대박 사업 아이템으로 업계 1위 찍게 되었습니다" 백종원이 대표로 있는 더본코리아가 성공적으로 국내 증시에 입성한 가운데 또 한 번 국내 증시의 문을 두드리고 있는 방송인이 있어 업계의 이목이 쏠린다. 이는 방송인 조영구가 전무이사로서 경영에 참여한 영구크린이다.
  • 20년 전, 구글 주식에 투자했다면 현재 수익은 이 정도입니다
    20년 전, 구글 주식에 투자했다면 현재 수익은 이 정도입니다 최근 온라인상에서 4년 전 구글 주식을 모으기 시작해 현재 수익률 49.4%를 달성했다고 밝힌 이가 화제다. 이는 자신을 “월세 살면서 주식에 몰빵" 중인 투자자로 소개한 유튜버 디히치다. 그는 글의 주가가 폭락할 때마다 조금씩 모아 4년 동안 총 1,182주를 모았다.
  • ‘승진 지름길’로 불리던 ‘꿀 보직’...이젠 너도나도 기피하죠
    "승진 지름길로 불리던 ‘꿀보직’...이젠 너도나도 기피하죠" 불과 몇 년 전까지만 해도 직장인들 사이에서 너도나도 하려고 했던 해외 주재원이 ‘승진 지름길’로 불림과 동시에 많은 인기를 끌었던 것과 달리 현재 상황은 처참한 것으로 파악됐다. 기업들은 해외 근무를 희망하는 임직원이 줄면서 주재원 선발에 애를 먹고 있다.
  • 워커힐·신라호텔 세웠던 건설명가...1조 그룹 회장님 이렇게 망했죠
    워커힐·신라호텔 세웠던 건설명가...1조 그룹 회장님 이렇게 망했죠 한때 신라호텔, 워커힐호텔 등 국내 대형 호텔들을 공사하며 이름을 알린 ‘건설 명가’는 잘못된 2세 경영으로 하루아침에 몰락했다. 이는 국내 건설업체 가운데 중동시장에 최초로 진출한 삼환기업이다.
  • 어도어와 ‘헤어질 결심’ 뉴진스...최대 6,200억 위약금 공방 쟁점은?
    "위약금만 6,200억" 계약해지 통보한 뉴진스, 피프티피프티와 비교해보니... 뉴진스가 소속사 어도어와 전속계약을 해지하기로 하면서 수천억 원에 이르는 위약금과 책임 공방을 둘러싼 소송이 불가피할 것으로 전망된다. 또한, 법정 공방이 길어지면서 그룹 활동에도 상당 기간 차질을 빚을 것으로 보인다.
  • 롯데가 담보로 내놓은 '신격호의 역작', 가치만 무려...
    롯데가 담보로 내놓은 '신격호의 역작' 건물, 가치만 무려... 롯데그룹이 최근 현금 사정이 악화하며 과거 발행한 2조 원어치 회사채에서 기한이익상실 사유가 발생한 롯데케미칼에 대해 그룹 핵심 자산인 롯데월드타워를 담보로 지원하겠다고 발표했다.
  • “월 600이요…? 15시간 빠듯하게 일해야 겨우 이만큼 법니다”
    “월 600이요…? 15시간 빠듯하게 일해야 겨우 이만큼 법니다” 수도권의 한 물류센터에서 약 15시간 동안 한 택배기사를 밀착 동행 취재한 결과 택배기사들이 하루 평균 15시간 이상을 근무하는 것으로 알려져서 충격이다. 지난 25일 국민일보는 택배기사를 밀착 취재하며 택배기사들의 근무 환경에 대해 보도했다.
  • 정우성 광고 출연료만 편당 7억 원...재산 이만큼이나?
    정우성 광고 출연료만 편당 7억 원...재산 이만큼이나? 배우 정우성이 모델 문가비 아들의 친부라는 사실을 인정한 가운데 그가 '혼외자' 논란을 대비한 것이 아니냐는 의혹이 제기된 것으로 알려졌다. 정우성이 지난해 '서울의 봄'으로 천만 배우로 등극했지만, 새로운 CF 계약을 맺지 않은 것으로 드러났기 때문이다.
  • 이재용의 삼성전자 역사상 최악의 위기...외신 반응 심상치 않다
    이재용의 삼성전자 역사상 최악의 위기...외신 반응 심상치 않다 현지 시각으로 지난 23일 영국 파이낸셜타임스(FT)가 이재용 삼성전자 회장이 회사를 이끈 지 10년이 지난 가운데 경영 능력을 두고 가장 혹독한 시험대에 올라와 있다고 보도해 업계의 이목이 쏠린다.
  • 외국인도 면허만 있으면 月 600만 원 번다는 직업의 정체
    외국인도 면허만 있으면 月 600만 원 번다는 직업의 정체 최근 고령화로 위기를 겪고 있는 일본 택시 업계가 외국인 고용에 적극적으로 나서고 있다는 보도가 나온 가운데 이들이 벌어들이는 월수입이 많게는 60만 엔(한화로 약 541만 6,260원)에 달하는 것으로 알려져서 화제다.
  • 비누 하나로 연 매출 4조 기업 만든 ‘국내 1호 여성 CEO’의 정체
    비누 하나로 연매출 4조 기업 만든 ‘국내 1호 여성 CEO’ 누구? 최근 애경그룹이 그룹 컨트롤타워 격인 지주사 AK홀딩스의 신임 대표이사로 고준 AK플라자 대표이사를 선임했다고 밝힌 가운데 애경그룹에 관한 관심 역시 높아지고 있다. 지난 19일 애경은 이런 내용을 공시했다.
  • 연봉 9천만 원...공기업 ‘신의 직장’은 이런 ‘복지’ 받습니다
    연봉 9천만 원...공기업 ‘신의 직장’은 이런 ‘복지’ 받습니다 최근 공공기관 직원들의 평균 연봉이 처음으로 7,000만 원을 넘어선 가운데 수년 전부터 이미 7,000만 원 선을 넘어 평균 연봉이 9,000만 원에 달해 ‘신의 직장’으로 불리는 공기업이 있다. 이는 평균 연봉 9,998만 원의 한국마사회다.
  • 이건희 회장이 직원 위해 도입했던 ‘7.4 제도’...지금은?
    이건희 회장이 직원 위해 도입했던 ‘7.4 제도’...지금은? 지난달 25일 고(故) 이건희 삼성 선대 회장이 별세한 지 4년이 지난 가운데 과거 그가 직원들의 워라벨을 위해 도입했던 제도가 재조명되고 있다. 당시 이건희 회장은 삼성그룹 임직원들에게 ‘7.4 제도’를 도입한다고 선언했다.
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