삼성전자 DX(디바이스경험) 부문 노동조합이 임금협상 결과와 성과급 격차 문제를 둘러싼 불만을 공개적으로 제기하며 집회에 나선다. 반도체를 담당하는 DS 부문과 비교해 보상 수준 차이가 크다는 지적이 이어지는 가운데 노조는 경영진의 대책 마련을 촉구하겠다는 입장이다. 최근 면담과 1인 시위에 이어 대규모 집회까지 예고되면서 보상 체계를 둘러싼 갈등이 이어지는 모습이다.
6일 업계에 따르면 삼성전자노동조합 동행은 오는 16일 삼성전자 수원사업장 인근에서 조합원 집회를 개최할 예정이다. 노조는 올해 임금협상 과정에서 DX 부문이 소외됐다는 문제의식을 알리고, 구성원들의 목소리를 회사에 전달하기 위해 집회를 열기로 했다고 설명했다. 참석 인원은 약 4,000~5,000명 규모로 예상하고 있다.
이번 집회는 최근 마무리된 2026년 임금협상 이후 DX 부문 직원들 사이에서 보상 형평성을 둘러싼 불만이 계속되고 있는 상황에서 추진됐다. 특히 DS 부문과 DX 부문의 성과급 차이가 크게 벌어졌다는 점이 핵심 쟁점으로 떠오르고 있다.
앞서 삼성전자 노사는 DS 부문을 중심으로 총 12% 수준의 성과 보상안에 합의했다. 이에 따라 메모리사업부 일부 직원은 최대 6억 원에 가까운 성과 보상을 받을 수 있는 것으로 알려졌다. 반면 DX 부문은 약 600만 원 수준의 성과급이 책정되면서 양측의 보상 격차를 둘러싼 논란이 확산했다.
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노조는 이러한 차이가 단순한 사업부 실적 차이를 넘어 구성원들의 상대적 박탈감을 키우고 있다고 주장하고 있다. 특히 일부 직원들 사이에서는 같은 회사 안에서도 보상 수준 차이가 지나치게 크다는 불만이 이어지고 있으며 경영진이 이에 대한 명확한 설명과 대책을 내놓아야 한다는 목소리도 커지고 있다.
동행노조는 이미 집회에 앞서 여러 차례 문제를 제기해 왔다. 지난달 23일에는 노태문 삼성전자 대표이사 사장과 약 2시간 동안 면담을 갖고 DX 부문 직원들의 보상 격차와 상대적 박탈감에 대해 의견을 전달했다. 이어 지난달 29일에는 삼성전자 수원 디지털시티 정문과 중앙문 앞에서 1인 시위를 진행하며 회사의 대응을 촉구했다.
집단행동도 이어졌다. 성과급 차이에 대한 항의의 뜻으로 일부 직원들은 검은 옷을 입고 출근하는 캠페인을 진행했으며, 사내에서는 보상 체계 개선을 요구하는 목소리가 이어졌다.
또 다른 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)도 보상 문제를 공개적으로 제기하고 있다. 전삼노는 노태문 대표이사 겸 DX부문장에 이어 전영현 대표이사 겸 DS부문장에게도 성과급 격차와 상대적 박탈감에 대한 회사의 입장을 설명해 달라고 요청한 상태다.
노조는 이번 집회를 통해 DX 부문 구성원들의 의견을 회사 측에 전달하고 보상 체계와 관련한 경영진의 대책 마련을 촉구할 계획이다. 회사가 성과급 격차 문제에 어떤 입장을 내놓을지에도 관심이 쏠리고 있다.
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