성과급 지급 기준을 놓고 노사 간 갈등이 지속되자 최태원 SK그룹 회장이 성과급과 행복이 직결되는 것은 아니라며 메시지를 전했다. SK하이닉스 노사는 지난 5월부터 시작된 10차례의 임금 및 성과급 협상에서 여전히 접점을 찾지 못하고 있다. 최대 실적에도 불구하고 성과급 지급 기준과 공정성 논란이 이어지면서 내부 갈등이 장기화되고 있는 상황이다.
최 회장은 20일 서울 서린사옥에서 열린 사내 행사에서 “성과급이 1,700%라도 만족하지 않는다는 말을 들었다”라며 “성과급이 5,000%가 돼도 행복해지는 건 아니다”라고 이야기했다. 이는 단순한 금전적 보상이 직원들의 만족과 직결되지 않는다는 점을 강조한 것으로 풀이된다.
또한 최 회장은 “SK하이닉스가 반도체 업계 1위로 도약했지만, 여전히 불확실성과 불안 요인이 존재한다”라며 “지금의 성과에 안주하지 말고 위기의식과 긴장을 유지해야 한다”라고 당부했다.
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그는 “행복은 개인마다 기준이 다르지만, 모두가 함께 느낄 수 있는 공통된 행복을 추구하는 것이 SK의 방향”이라고 언급하며 구성원의 정서적 만족과 조직 문화가 중요하다는 점을 재차 피력했다.
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