중국 남서부 쓰촨성 면양시가 주 4.5일제 도입을 시범 추진하겠다고 밝혀 화제다. 27일 중국 관영 신화통신 보도에 따르면 면양시는 2025년 소비 활성화 사업 계획의 일환으로 29개 세부 과제를 포함한 7대 핵심 추진 과제를 공개했다. 그중 하나가 바로 주 4.5일제 유연근무제 시범 운영이다. 구체적으로는 금요일 오후부터 주말까지 2.5일 휴가를 제공하는 방안을 제안했다.
면양시 상무국 관계자는 관영 환구시보와의 인터뷰에서 “중앙 및 성 정부의 소비 진흥 정책 틀 내에서 시범적으로 이 모델을 제안했다”라며 추진 배경을 설명했다. 면양시 주민들은 기대감을 표했다. 청두에서 일하며 주말마다 면양으로 돌아오는 한 직장인은 “지금은 주말 이동 시간 때문에 가족과 하루 정도만 시간을 보낼 수 있는데 주 4.5일제가 시행되면 가족과 더 많은 시간을 함께할 수 있을 것”이라고 반겼다.
이번 조치는 최근 중국의 장시간 노동 문화(이른바 ‘996’ 근무제)에 대한 사회적 피로와 일과 삶의 균형(워라밸)을 찾으려는 젊은 층의 요구가 맞물리며 나온 것으로 풀이된다.
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지난 3월 개최된 양회(전국인민대표대회·전국인민정치협상회의) 기간 중 한 인민 대표는 근로 시간 단축 필요성을 제기했으며 일부 인민 대표는 ‘888 근무제(8시간 근무, 8시간 휴식, 8시간 개인 시간)’를 제안하기도 했다. 중국 공산당과 국무원은 양회 직후 ‘소비 촉진을 위한 특별 행동 계획’을 발표하며 연차·유급휴가 확대, 유연근무제 도입, 부부 동반 휴가 활성화 등을 강조했다.
온라인 반응도 뜨겁다. GT(글로벌타임스)에 따르면 이번 계획은 중국 소셜미디어 웨이보에서 하루 만에 조회수 2억 1,000만 회, 토론 5만 5,000건을 돌파하며 폭발적 관심을 끌었다. 많은 네티즌이 “면양뿐 아니라 전국적으로 확대되길 바란다”라는 의견을 내놓고 있다. 다만 실제 시행까지는 넘어야 할 산이 많다. 면양시 관계자는 “2.5일 연휴 구체 시행 규칙은 아직 마련되지 않았다”라고 이야기했다.
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그러다 아예 주7일 노는 날이온다.