“연봉 8천은 받아야죠“ 취준생에 물었더니 이런 답변 나왔다

Z세대 구직자 다수는 지방 취업을 꺼리며 지방 근무를 고려하더라도 연봉 8,000만 원 이상은 받아야 한다고 생각하는 것으로 나타났다. 생활 인프라 부족과 거리감, 커리어 불리 등이 지방 취업 기피 요인으로 꼽혔다.

채용 플랫폼 진학사 캐치는 27일 Z세대 구직자 2,754명을 대상으로 실시한 ‘지방 취업 의향’ 조사 결과를 발표했다. 조사에 따르면 응답자의 63%는 지방 기업 취업 의향이 없다고 답했고, 의향이 있다고 응답한 비율은 37%에 그쳤다.

지방 취업을 꺼리는 이유로는 ‘주거·생활·교육 인프라 부족’(55%) 이 가장 많았으며 ‘가족·지인과의 거리’(20%), ‘타지 생활 불안’(13%), ‘희망 일자리 부족’(6%), ‘커리어 불이익 우려’(5%) 등이 뒤를 이었다.

반면 지방 취업에 긍정적인 응답자들은 ‘취업 경쟁 완화’(29%)와 ‘지방 거주 가족·지인과의 근접성’(21%) 을 주요 이유로 들었다. ‘희망 산업·직무 일자리 존재’(17%), ‘워라밸 기대’(16%), ‘생활비 절감 등 생활환경 선호’(15%)도 응답에 포함됐다.

지방 기업에 취업하기 위한 연봉 조건으로는 ‘8,000만 원 이상’이 33%로 가장 많았고, ‘5,000만~6000만 원’(19%), ‘4,000만~5000만 원’(17%) 순이었다. 응답자의 기대 연봉이 수도권 대비 높은 점도 눈에 띈다.

서울을 기준으로 가능한 근무지를 묻는 질문에서는 ‘서울 내’가 58%(복수 응답), ‘판교·수원·인천 등 수도권’이 52%를 차지했다. 반면 중부권은 17%, 남부권 10%, 도서 지역은 3%에 불과해 수도권 쏠림 현상이 확인됐다.

김정현 진학사 캐치 부문장은 “지방 취업 기피는 인프라와 기회의 격차에서 비롯된다”라며 “기업들이 보유한 경쟁력을 효과적으로 알릴 필요가 있다”라고 조언했다.