2026년 새해가 밝으면서 달력을 펼쳐본 직장인들 사이에서 ‘빨간날’에 대한 관심이 높아지고 있다. 주 5일제를 기준으로 올해는 총 118일을 쉴 수 있으며, 이 중 일부는 연차를 활용하면 황금연휴로 확장 가능하다. 가장 긴 휴식 기간은 최대 9일에 달하며 징검다리 연휴와 대체공휴일이 겹치는 날도 적지 않다.
올해 첫 장거리 연휴는 설 명절로 알려졌다. 전체 공휴일 수는 총 70일이다. 이는 달력 기준 ‘빨간날’에 해당하는 관공서 공휴일을 합산한 수치로, 토요일과 일요일을 포함한 총 휴일은 118일이다. 2025년에 비해 하루 줄어든 셈이다. 3일 이상 연휴는 총 8차례로 집계됐다.
설날은 2월 16일부터 18일까지 월요일에서 수요일에 해당하며 앞선 주말인 14~15일과 이어질 경우 총 5일간의 연휴를 보낼 수 있다. 여기에 19일과 20일 이틀 연차를 추가하면 14일부터 22일까지 총 9일간 휴가를 보낼 수 있는 셈이다.
어린이날인 5월 5일은 화요일로, 월요일(4일)에 연차를 쓰면 2일부터 5일까지 4일간 쉴 수 있다. 추석도 비교적 긴 연휴가 가능하다. 9월 24일(목)부터 27일(일)까지 나흘간 쉬게 되며 별도의 연차 없이도 충분한 휴식이 보장된다.
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그 외에도 대체공휴일이 적용되는 날들을 중심으로 연휴가 이어진다. 2월 28일부터 3월 2일은 삼일절과 맞물려 주말 포함 사흘간 쉴 수 있고 5월 23~25일(부처님오신날), 8월 15~17일(광복절), 10월 3~5일(개천절), 10월 9~11일(한글날), 12월 25~27일(크리스마스)도 최소 3일 이상 연속 휴일이 가능하다.
다만 4월, 7월, 11월에는 공휴일이 전혀 없다. 올해는 공휴일제도 개편 여부도 관전 포인트다. 7월 17일 제헌절이 다시 법정공휴일로 지정될 가능성이 있으며 12월 3일 역시 새로운 공휴일로 추진 중이다.
한편, 지난달 5일 더불어민주당 허영 의원은 “국민이 민주주의의 마지막 보루임을 다시 증명한 날이 바로 12월 3일이다. 이날을 국가적으로 기념해 어떠한 권력도 헌법 위에 설 수 없다는 원칙을 되새기고 국민 주권의 가치를 다음 세대와 공유하는 계기를 만들어야 한다”라고 목소리를 높이며 ‘국민 주권의 날’을 신설하는 법안을 발의한 것으로 알려졌다.
이에 따라 2026년은 연차 활용 여부에 따라 휴식의 폭이 크게 달라지는 해가 될 전망이다. 특히 설 연휴를 비롯한 징검다리 휴일을 잘 활용하면 장기 여행이나 충분한 재충전의 기회를 가질 수 있다. 여기에 공휴일 추가 지정 논의까지 더해질 경우 쉴 수 있는 날은 더욱 늘어날 가능성이 있다.
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