신한카드가 반년 만에 다시 희망퇴직을 단행하면서 100명이 넘는 직원이 회사를 떠났다. 지난해 말보다 70% 이상 늘어난 규모로, 카드업계 안팎에선 “살벌한 기류”라는 말까지 나온다.
8일 금융권에 따르면 신한카드는 지난 4일 100명 이상 규모의 희망퇴직 대상자를 최종 확정해 공개했다. 지난달 19일부터 24일까지 퇴직 신청을 받았으며, 접수 마감 이후에도 추가 신청이 이어진 것으로 전해졌다. 지난해 12월 62명이 희망퇴직을 신청한 것과 비교하면 급증한 수치다.
이번 희망퇴직은 1968~1979년생까지가 해당한다. 지난해 1968~1974년생만 포함됐던 것과 비교하면, 퇴직 대상 폭이 크게 넓어진 셈이다. 조직 개편 역시 인력 구조조정을 뒷받침하고 있다. 신한카드는 올해 들어 기존 ‘4그룹 20본부 81팀’ 체제에서 ‘4그룹 20본부 58부’ 체제로 전환하며 팀장급 자리를 약 30% 줄였다.
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이에 따라 조직 내부에서는 “찍어내기식 감원”이라는 비판도 나온다. 업계에서는 신한카드의 이 같은 선택은 실적 하락과 1위 자리 탈환 실패가 영향을 미쳤다고 분석한다. 신한카드는 올해 1분기 1,369억 원의 순이익을 기록했다. 이는 전년 동기 대비 26.3% 하락한 수치다. 삼성카드는 같은 기간 3.7% 증가한 1,844억 원으로 업계 1위 자리를 탈환했다. 지난해 연간 실적에서도 신한카드는 5,721억 원의 순익으로 삼성카드(6,646억 원)에 밀려 2014년 이후 처음으로 업계 2위로 내려앉았다.
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