삼성 노조 인증글 확산…시선 ‘싸늘’

삼성전자 노조의 총파업을 앞두고 일부 조합원들이 온라인에 해외여행 계획을 공유한 사실이 알려지면서 논란이 커지고 있다. 파업 기간을 사실상 휴가처럼 활용하려는 것 아니냐는 비판이 이어지는 가운데 노조 집행부를 둘러싼 고액 수당 논란까지 겹치며 여론도 빠르게 악화되는 분위기다. 정부가 긴급조정권 가능성까지 언급한 상황에서 집단 연차 사용 문제가 새로운 쟁점으로 떠오르고 있다는 분석도 나온다.

18일 서울경제의 보도에 따르면 익명 직장인 커뮤니티와 온라인 게시판 등에는 삼성전자 파업 기간을 이용해 해외여행을 준비하고 있다는 취지의 글들이 잇따라 올라왔다. 일부 작성자들은 “미리 쟁의로 등록해 두고 중간에 협상이 타결되면 연차로 바꾸면 된다”라는 내용과 함께 구체적인 여행 일정까지 공유한 것으로 전해졌다.

또 다른 게시글에서도 국내외 여행 예약 상황이나 휴양 계획을 언급하는 내용이 이어졌다. 해당 글들이 온라인 커뮤니티를 중심으로 퍼지면서 “파업을 빌미로 휴가를 즐기려는 것 아니냐”라는 비판이 빠르게 확산됐다.

특히 삼성전자 직원 평균 연봉 수준이 높다는 점까지 거론되면서 여론은 더욱 냉랭해지는 분위기다. 일부 온라인 반응에서는 “일반 직장인과 너무 동떨어진 이야기 같다” “국민 공감대를 잃고 있다”라는 지적도 나왔다.

여기에 노조 집행부를 둘러싼 논란도 함께 불거졌다. 노조 일부 간부들이 추가 수당을 받고 관용차까지 제공받고 있다는 주장까지 나오면서 파업 명분과 진정성 자체에 의문이 제기되는 상황이다.

정치권과 정부도 상황을 예의주시하고 있다. 이재명 대통령은 18일 자신의 SNS를 통해 “노동권만큼 기업 경영권도 존중돼야 한다”라고 밝혔다. 이어 “과유불급 물극필반”이라는 표현을 사용하며 노조의 강경 기조를 우회적으로 비판하는 메시지를 냈다.

이 대통령은 앞서서도 일부 노조의 과도한 요구가 다른 노동자들에게까지 부정적 영향을 줄 수 있다고 언급한 바 있다. 정치권에서는 최근 삼성전자 노조를 둘러싼 여론 흐름을 고려한 발언 아니냐는 해석도 나오고 있다.

정부 대응 수위도 점차 높아지는 분위기다. 김민석 국무총리는 전날 대국민 담화를 통해 “국민경제 보호를 위해 긴급조정을 포함한 가능한 모든 수단을 검토하겠다”라고 밝혔다. 긴급조정권이 발동되면 노조는 최대 30일 동안 쟁의행위를 중단해야 한다.

이 과정에서 노조가 집단 연차 사용 방식으로 대응할 가능성도 거론되고 있다. 하지만 노동법 전문가들은 특정 목적을 위해 조직적으로 연차를 사용하는 행위 역시 실질적 쟁의행위로 판단될 수 있다고 설명한다.

실제로 대법원 판례에서도 집단 연차 사용이 사실상 파업 성격을 띠는 경우 위법성 판단 대상이 될 수 있다는 취지의 판단이 나온 바 있다. 긴급조정 명령 이후에도 집단 연차 방식 투쟁이 이어질 경우 법적 분쟁으로 번질 가능성도 제기된다.

재계에서는 삼성전자 노사 갈등이 단순 임금 협상을 넘어 국민 여론과 정치권 문제로까지 확대되고 있다는 점을 주목하고 있다. 특히 반도체 산업과 국가경제에 미치는 영향이 큰 만큼 노조 역시 강경 대응보다 현실적 협상에 나설 필요가 있다는 지적도 이어지고 있다.