선 넘은 ‘삼성전자 노조’에 ‘맞불’…“아니 이런 방법이?”

삼성전자 노조의 대규모 집회에 맞서 이번에는 소액주주들이 직접 거리로 나서는 이례적인 상황이 벌어지면서 파장이 커지고 있다. 노조의 ‘40조 원대 성과급’ 요구를 두고 주주 가치 훼손 논란이 불거진 가운데 주주들이 집회를 조직해 정면 대응에 나선 것이다. 노동조합과 주주 간 이해관계 충돌이 공개적인 집회 형태로 표출된 사례라는 점에서 업계 안팎의 시선이 집중되고 있다.

22일 업계에 따르면 삼성전자 소액주주 권리찾기 운동본부는 23일 경기 평택에서 집회를 열기 위해 참여 주주 모집에 나섰다. 집회 장소는 삼성 노조가 총궐기를 진행하는 곳과 마주 보는 위치로 정해졌으며 같은 시간대에 진행되는 만큼 사실상 맞대응 성격이 뚜렷하다. 주주들이 직접 집단행동에 나서는 것은 매우 이례적인 일로 평가된다.

주주 측은 노조의 요구가 기업 경쟁력과 주주 이익을 훼손할 수 있다는 점을 강조하고 있다. 운동본부 관계자는 삼성전자가 현재의 글로벌 위상을 갖추는 과정에서 주주들의 투자와 지지가 중요한 역할을 했다고 주장하며 경영 방향에 대해 주주들도 목소리를 낼 필요가 있다는 입장을 밝혔다. 또한 주식 1주 이상 보유한 개인도 참여할 수 있도록 해 참여 문턱을 낮췄다.

이번 갈등의 핵심은 노조의 성과급 요구 수준이다. 노조 공동투쟁본부는 초과이익성과급 상한 폐지와 함께 연간 영업이익의 일정 비율을 성과급으로 배분할 것을 요구하고 있다. 업계에서는 이를 적용할 경우 수십조 원 규모의 재원이 필요할 수 있다는 관측이 나온다. 이러한 요구가 현실화될 경우 기업 재무 구조와 투자 여력에 부담이 될 수 있다는 점에서 주주들의 반발이 커진 것으로 보인다.

노조는 사 측이 요구를 수용하지 않을 경우 총파업도 예고한 상태다. 파업이 현실화될 경우 생산 차질과 함께 상당한 규모의 손실이 발생할 수 있다는 전망도 제기되고 있다. 이는 단순한 노사 갈등을 넘어 기업 전체의 경영 리스크로 확산될 가능성을 시사한다.

사 측 역시 상황 관리에 나섰다. 삼성전자는 노조 측에 집회 과정에서 안전 관리에 협조해 달라는 공문을 전달하며, 구성원과 인근 주민의 피해가 발생하지 않도록 할 것을 요청했다. 또한 노사 간 갈등이 극단으로 치닫지 않도록 합리적인 해결책이 필요하다는 입장을 밝혔다.

이번 사안은 기업 내부 이해관계자 간 충돌이 공개적인 대립으로 번진 사례로 평가된다. 노조와 경영진 중심으로 진행되던 갈등 구도에 주주가 직접 참여하면서 새로운 변수로 떠올랐다는 분석도 나온다. 특히 주주 행동주의가 집회 형태로 나타난 점은 향후 기업 지배구조 논의에도 영향을 줄 수 있다는 전망이 제기된다.

결과적으로 삼성전자 노조와 주주 간 대치가 어떤 방향으로 전개될지에 관심이 모인다. 성과급 구조와 기업 가치 사이의 균형 문제, 그리고 이해관계자 간 조정 방식이 향후 중요한 과제로 떠오를 것으로 보인다.