추경호 대구시장이 공직사회의 청렴 문화 정착과 행정 혁신을 위한 강도 높은 주문을 내놓으면서 대구시정에 긴장감이 감돌고 있다. 시민이 체감하는 청렴도를 높이는 것은 물론 보고 체계 개선과 저출생 대응, 공공기관 운영 방식까지 폭넓은 변화를 요구하면서 시정 전반의 쇄신을 강조했다.
추 시장은 20일 산격청사에서 열린 간부회의에서 공직사회가 시민 신뢰를 얻기 위해서는 내부 평가보다 시민의 눈높이를 기준으로 삼아야 한다고 밝혔다.
그는 “우리 공무원들은 누구보다 성실하고 청렴하게 일하고 있지만 시민이 바라보는 청렴의 기준은 더욱 높고 아직 공직사회에 대한 막연한 불신이 있는 것도 사실”이라며 공직사회가 스스로를 평가하는 데 그칠 것이 아니라 시민이 체감할 수 있는 변화를 만들어야 한다고 말했다.
이어 시민 불편을 줄이는 행정이 청렴의 출발점이라고 강조했다. 추 시장은 “억울해하기보다 시민들 불편을 더욱 적극적으로 해소하고 모든 과정에서 시민 눈높이에 맞추도록 노력해야 한다”라고 주문했다. 단순히 부패를 막는 수준을 넘어 행정 절차와 민원 처리 과정까지 시민 중심으로 바뀌어야 한다는 의미다.
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청렴 문화는 선언보다 실천이 중요하다는 점도 거듭 강조했다. 추 시장은 기획재정부 재직 당시 청렴도 1등급을 달성했던 경험을 언급하며 “청렴도는 구호로만 높아지는 것이 아니라 작은 행동과 생활 속 실천에서 완성된다”라고 밝혔다.
이어 시민 신뢰를 높일 수 있는 구체적인 실천 방안을 마련해 조직문화로 정착시키고, 이를 통해 ‘대구라는 자부심’을 회복하는 계기로 만들어야 한다고 덧붙였다.
행정 효율성을 높이기 위한 업무 방식 개선도 지시했다. 추 시장은 대면보고에만 의존하지 말고, 전자결재 등 신속한 보고체계를 적극 활용해 불필요한 대기시간을 줄여야 한다고 밝혔다. 의사결정 속도를 높여 직원들이 본연의 업무에 집중할 수 있는 환경을 만드는 것이 중요하다는 설명이다.
또 자신의 휴일 근무는 개인적인 필요와 시정 현안을 파악하기 위한 것이라며 이를 이유로 직원들에게 추가 업무가 발생하지 않도록 실·국장들의 세심한 관리도 당부했다.
저출생 문제 해결을 위한 지원 확대도 주요 과제로 제시했다. 추 시장은 경제적 부담으로 난임 치료를 중단하는 사례가 발생해서는 안 된다며 난임부부 지원 예산 확대를 주문했다. 그는 “경제적 부담 때문에 치료를 포기하는 일이 있어서는 안 된다”라며 실질적인 지원을 통해 아이를 낳고 키우기 좋은 환경을 만드는 데 행정 역량을 집중해야 한다고 강조했다.
최근 논란이 된 공공기관장 보수체계와 관련해서는 일괄적인 임금 인상을 추진하는 것이 아니라는 점을 분명히 했다. 그는 물가 상승률조차 제대로 반영되지 않는 현재의 경직된 보수체계를 개선해 우수 인재를 영입하자는 취지라고 설명하며 정책의 본질이 왜곡되지 않기를 바란다고 밝혔다.
현재 대구시는 전국 광역지자체 가운데 유일하게 공공기관장 연봉 상한액을 고정금액으로 운영하고 있으며 다른 시·도의 사례를 참고해 최저임금 연동 방식 등을 포함한 제도 개선을 검토할 계획이다.
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