여성가족부 장관 후보자 강선우 의원을 둘러싼 ‘보좌진 갑질’ 논란이 심화하고 있다. 이번에는 전직 보좌진이 강 후보자로부터 ‘재취업 방해’를 당했다는 폭로가 나오면서 단순한 직장 내 괴롭힘을 넘어 근로기준법 위반 가능성까지 제기되고 있다.
13일 공개된 국민의힘 한지아 의원실 자료와 중앙일보의 단독 보도에 따르면 강 후보자 의원실에서 근무했던 전 보좌진 A 씨는 “지금까지 드러난 건 빙산의 일각”이라며 조직적 따돌림과 사직 유도, 이후의 재취업 방해가 있었다고 폭로했다.
A 씨는 “단체 대화방에서 제외되고 공개적인 자리에서 말을 걸지 말라는 분위기가 조성됐다”라며 “결국 주변 인물을 통해 나가라는 메시지를 받았고 문제를 제기하자 ‘이 바닥에서 일 못 하게 하겠다’라는 경고도 들었다”라고 주장했다.
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더 심각한 문제는 의원실을 떠난 이후였다. A 씨는 “다른 곳에 지원하면 ‘문제 있는 사람’이라는 말이 미리 돌아 채용이 막히는 일이 반복됐다”라며 “새로운 곳에 지원할 엄두조차 못 내는 전 보좌진도 있다”라고 토로했다.
이에 대해 강 후보자는 14일 여성가족부 장관 후보자 인사청문회에서 “사실과 다른 부분이 많다”라며 강하게 반박했다. 그는 “타 의원실 인사 결정에 제가 개입할 수 있는 위치에 있지 않다”라고 이야기했다.
단체방 배제 의혹에 대해서도 “해당 방은 제가 소속되지 않은 지역위원회 단체방이며, 사무국장이 판단해 조치한 것”이라고 해명했다. ‘재취업 방해를 한 적이 있느냐’라는 질의에는 “그건 불가능한 일”이라고 말했다.
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