이젠 30인 미만 사업장에도 적용되는 이 제도…사장님들 발칵대한민국의 노동 환경은 많은 변화가 진행 중이다. 그중에서도 화제인 변화 중 하나는 바로 '주 52시간 근로제'의 단계적 적용이다. 이 제도는 근로자를 위한 법적 규제로 근로자의 건강과 삶의 질을 개선하고 노동 시장의 균형을 맞추기 위해 도입되었다. 하지만 이는 논쟁의 대상이다.
대한민국에서 워라밸 가장 좋은 도시는 '세종'...그렇다면 꼴찌는?고용노동부는 25일 이 같은 내용을 담은 ‘2023년 지역별 일·생활 균형 지수’를 발표했다. 고용노동부는 2017년부터 전국 17개 광역 시도의 일·생활 균형 지수를 발표해 왔다. 일.생활 균형지수는 5개 지표로 산출된다.
사촌 경영하던 SK 최태원 회장...고심 끝에 이런 결단 내렸습니다SK그룹이 이달 5일 운영 효율화와 내실 다지기를 기조로 한 임원 인사를 실시하겠다고 밝힌 가운데 최태원 SK그룹 회장이 SK㈜와 SK디스커버리 간 인사 교류를 확대하는 방식으로 임원 인사를 단행할 것으로 전망된다.
"제가 육아휴직 들어가는데...회사에 '답례품'돌려야 한다고요?"최근 많은 직장에서 직원 복지로 육아휴직을 제공하는 가운데 육아휴직을 떠나는 여성이 동료에게 ‘답례품’을 돌리는 문화가 확산하면서 이목이 쏠리는 상황이다. 특히 육아휴직 답례품 문화를 두고 온라인커뮤니티에서 갑론을박이 펼쳐지고 있다.
대규모 채용 시작한 SK하이닉스 들어가면 누릴 수 있는 복지 수준SK하이닉스가 지난 7월 대규모 인재 확보에 나선 지 두 달 만에 또다시 인재 채용에 돌입하는 것으로 알려진 가운데, SK하이닉스에 입사하면 받을 수 있는 복리후생에 취업 준비생 및 구직자들의 관심이 높아지고 있다.
이명박 사위이자 한국타이어 회장이 회사에 바꾸겠다는 한 가지이명박 전 대통령 사위이자 조현범 한국앤는컴퍼니 그룹 대표이사 회장 및 한국타이어앤테크놀로지 회장이 한국타이어 등 계열사 등에 회의 문화 혁신을 위해 대대적인 변화를 도입했다. 앞서 지난 2022년 조 회장은 200억 원대 횡령 및 배임으로 구속되었지만, 이듬해인 지난해(2023년) 보석 석방되어 다시 경영일선에 복귀하여 활발한 활동을 보인다.
최태원 대신 ‘구조조정의 선봉’ 섰다는 SK 막내아들…이 사람이었다SK그룹이 올해 초 그룹 경영 위기를 극복하고자 고강도 쇄신과 함께 대대적인 사업 포트폴리오 재편에 나선 가운데 경영 안정화의 수장을 맡은 SK그룹의 막내아들 최창원에 관해서도 관심이 주목된다. 최태원 회장이 최창원 부회장을 부른 이유는 무엇일까?
댓글 많은 뉴스