“신규 채용 6년 만에 ‘최저’... 대졸자들이 택한 알바 1위, '의외'라는데“일할 곳이 없다.” 지난해 3분기 신규 채용이 6년 만에 최저치를 기록했다. 지난해 3분기 신규 채용된 일자리는 582만 8,000개로 전년 대비 20만 개 이상 감소했다. 이는 2년 연속 내림세를 기록한 것이며, 2018년 이후 최저 수준이다.
"이럴 줄 알았나?" 건설업 일당 공개되자 노동자들 ‘폭발’대한건설협회는 매년 두 차례 건설 노동자의 일당을 조사해 공표한다. 2025년 상반기 건설업 하루 평균 임금은 27만 6,011원으로 전년 상반기 대비 1.93% 상승했다. 일반 공사 직종의 평균 일당은 26만 4,277원으로 전년 대비 2.29% 증가했다.
"쉬게 해주세요" 임신했는데 36시간 연속 근무시킨 업종, 뭐길래?전공의 수련 환경에 대하여 논란이 일고 있다. 이러한 논란은 사직 전공의들이 법정 상한 근로 시간인 주당 80시간 이상인 100시간 이상 근무할 뿐만 아니라 임신부임에도 불구하고 당직 근무와 연속 근무를 강제 받는 등 수련 환경이 열악하다는 목소리를 내면서 시작되었다.
“이럴 줄 몰랐다...” 해외취업 갔다가 한국 돌아오는 청년들 '대반전’최근 통계를 보면, 해외로 떠났던 청년들이 다시 한국으로 돌아오는 현상이 뚜렷해지고 있다. 해외취업자 수는 3년 만에 감소세로 돌아섰고, 반대로 국내 체류 외국인은 역대 최대치를 기록하며 외국인 취업자 수도 처음으로 100만 명을 돌파했다.
“월급 빼고 연 2,000 번다”...직장인이 부업할 수밖에 없는 ‘현실’ 이유최근 부수입으로 연간 2,000만 원을 넘게 버는 건강보험 직장가입자가 80만 명을 훌쩍 넘어섰다는 조사 결과가 나온 가운데 이들이 부수익을 창출할 수밖에 없었던 이유에 이목이 쏠리고 있다. 이들은 월급 외에 이자와 배당·임대소득 등 수입으로 별도 소득을 올렸다.
"주 4일제 안 할래요"...'이것' 앞에서는 워라밸도 필요 없다는 Z세대7일 채용 플랫폼 ‘진학사 캐치’가 Z세대 취준생 1,778명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과에 따르면, Z세대의 41%가 가장 선호하는 근무 형태로 ‘주4일제’를 꼽았다. 당시 주4일제를 놓고 노사의 의견은 엇갈렸다.
”끝까지 버티던 네이버마저...“ 결국 재택근무 포기한 진짜 이유네이버는 주요 IT 기업 중에서도 마지막까지 재택근무를 유지하는 기업이었다. 하지만 내부적으로 재택근무를 폐지하는 논의가 본격화한 것으로 전해진다. 보고에 따르면, 상당수 네이버 직원이 본업 외 부가 사업(사이드잡)이나 투자에 집중하며 생산성이 저하되는 문제가 지적됐다.
“이재명의 ‘주4일제’ 논쟁, 무엇이 문제인가? 해외는 이렇게 했다”이재명 대표의 제안 이후 국내에서도 다양한 반응이 나오고 있다. 긍정적인 측에서는 노동시간 단축이 삶의 질을 높일 것이라는 기대감이 크지만, 현실적으로 기업이 감당할 수 있을지에 대한 우려도 만만치 않다. 실질적인 도입이 어렵다는 의견이 많다.
한 달 월급이 55만 원? 청년 급여 공개 챌린지 공개되자 네티즌 반응챌린지에 참여한 한 청년은 "대학교를 졸업하고 대기업에 입사했지만, 월급이 5,000위안(약 90만 원)이다 또 다른 청년은 "세금을 제하고 나면 실수령액이 2,500위안(약 46만 원)도 안 된다." 라며 현실을 한탄했다.
적자에도 성과급 인상 요구하던 노조...현대제철 결국 ‘최후통첩’ 날렸다앞서 최악의 실적에도 불구하고 노조가 과도한 성과급을 요구하면서 논란을 빚었던 현대제철 노조가 게릴라 생산에 차질을 빚는 수준의 게릴라 파업에 나서자, 사측이 최후통첩을 날린 것으로 전해졌다. 이는 현대제철이 결국 부분 직장폐쇄를 공고한 것이다.
취준생 몰리는 ‘기름집’ vs 반도체·배터리, 1억 연봉의 최강자는?정유업계는 고유가와 제품 수요 증가로 인해 높은 수익성을 유지하며 국내 대표적인 고연봉 업종으로 자리 잡았다. 실제 정유사 직원은 평균 근속연수가 대부분 10년 이상으로 길고 임금도 1인당 평균 1억 원 안팎으로 형성돼 있다.
“대우의 마지막 후신으로 불리던 회사...결국 이런 위기 맞았죠”위니아전자가 심각한 경영난에 빠졌다. 위니아 전자는 한때 대한민국의 가전업계를 선도하며 “탱크주의”라는 브랜드로 강력한 입지를 구축했던 기업이다. 대우전자의 후신으로 재탄생한 위니아 전자는 최근 몇 년간의 적자 누적과 임금체불 문제 및 유동성 위기로 인해 매각과 회생절차를 추진하고 있으나 뚜렷한 해결책을 찾지 못하고 있다.
이비인후과 전문의 때려친 의사가 제2의 직업 찾고 벌어들인 수입넷플릭스 시리즈 ‘중증외상센터’이비인후과 전문의 이낙준“웹소설 작가 수입이 더 많아” 출처 : 인스타그램 최근 넷플릭스 시리즈 ‘중증외상센터’가 지난달 30일 기준 전 세계 2위를 기록하며 1,000억 대작으로 꼽히는 ‘오징어 게임 2’를 제친 것으로 알려진 가운데 해당 시리즈의 원작자인 이낙준 작가에 이목이 쏠리고 있다. 넷플릭스 측에 따르면 현재 중증외상센터는 한국, 대만, 홍콩, 싱가포르, 멕시코, 칠레 등 19개국에 1위를 […]
전 세계에서 단 1%만 여자라는 '이 직업', 얼마나 벌까?지난해 12월 해양수산부에서 해기사 면허 승급을 위한 승무 기간을 최대 50% 단축하는 내용을 담은 개정안을 발표했다. 해기사 면허와 관련된 대표적인 직업으로 항해사와 기관사를 꼽을 수 있다. 최근 그중에서도 항해사에 대한 직업적 조명이 이어지고 있다.
희망퇴직금으로 집 한 채 마련?...31개월 치 임금의 진실서울의 평균 아파트 가격은 2024년 말 기준 약 9억 원에서 10억 원에 달하며, 수도권 역시 5억 원에서 7억 원 정도로 형성돼 있다. 퇴직금으로 서울 또는 수도권의 아파트 한 채를 마련하는 것이 불가능하지는 않지만, 이를 고려하더라도 주택 마련 이후의 생활 안정성을 유지하려면 재취업이나 추가 소득 창출이 필요하다. 더욱이 퇴직금은 단지 주택 구매에만 사용되는 것이 아니라, 자녀 교육비, 건강관리비, 재취업 준비 비용 등으로도 쓰일 수 있다. 따라서 퇴직금의 실질적 가치는 개인의 사용 계획에 따라 크게 달라질 수 있다.
2025년 공공기관 신입 평균 연봉 3,961만원...1위는 '이곳'2025년, 공공기관 취업 전쟁이 시작됐다. 글로벌 경기 둔화와 인플레이션 여파 속에서 안정적인 직장을 선호하는 경향이 더욱 뚜렷해졌다. 특히, 공공기관은 고용 안정성과 더불어 상대적으로 높은 연봉으로 구직자들의 이목을 끌고 있다.
2025년 공공기관 신입 평균 연봉은 3,961만 원으로, 2024년(3,964만 원) 대비 소폭 하락했다. 이는 전체적으로 약 0.08% 감소한 수치로, 경기 둔화와 예산 축소의 영향으로 풀이된다. 연봉 1위는 작년에 이어 중소기업은행(IBK)이 차지했다. 올해 신입 연봉은 5,466만 원으로 전년(5,335만 원) 대비 약 131만 원 상승하며, 유일하게 5,400만 원대를 기록했다. 그 뒤를 이어 신용보증기금(5,220만 원), 한국연구재단(5,135만 원)이 2위와 3위를 차지했다.
“2,433명 퇴사했다”...낮은 임금에 줄퇴사 이어진 업계 상황21일 더불어민주당 김한규 의원이 여성가족부로부터 제출받은 자료에 따르면 지난해 아이돌보미 2만 9천91명 가운데 2,433명이 퇴사한 것으로 밝혀졌다. 아이돌봄서비스는 12세 이하 아동이 있는 가정에 돌보미가 찾아가 자녀를 대신 돌봐주는 제도다.
"100만 원이나 오른다?"...2025년 숨은 취업 지원 혜택 내용청년 고용 활성화를 위한 지원책이 강화된다. 특히, 청년 일자리 도약장려금에 새로운 유형이 추가되었다. 기존에는 중소기업이 취업 애로 청년을 정규직으로 채용 후 6개월 이상 고용을 유지할 경우, 사업주에게 최대 720만 원을 지원하는 유형1만 있었다. 올해부터는 빈 일자리 업종의 기업이 청년을 정규직으로 채용하면 사업주에게 720만 원, 근로자에게도 최대 480만 원을 지원하는 유형2가 신설되었다. 이는 청년층의 빈 일자리 업종 취업을 촉진하고 근속을 유도하기 위한 새로운 시도다.
서민들 이자 폭탄에 우는데 은행권 노조가 요구한 조건...황당합니다지난해 고금리에 따른 대출 장사에 많은 비판을 받았던 은행들이 올해도 임금 인상률을 높이고 성과급 규모를 확대한 것으로 드러난 가운데 국민은행의 노동조합이 파업 카드를 꺼내 들며 요구한 조건이 알려졌다.
이젠 30인 미만 사업장에도 적용되는 이 제도…사장님들 발칵대한민국의 노동 환경은 많은 변화가 진행 중이다. 그중에서도 화제인 변화 중 하나는 바로 '주 52시간 근로제'의 단계적 적용이다. 이 제도는 근로자를 위한 법적 규제로 근로자의 건강과 삶의 질을 개선하고 노동 시장의 균형을 맞추기 위해 도입되었다. 하지만 이는 논쟁의 대상이다.
“신규 채용 6년 만에 ‘최저’... 대졸자들이 택한 알바 1위, '의외'라는데 “일할 곳이 없다.” 지난해 3분기 신규 채용이 6년 만에 최저치를 기록했다. 지난해 3분기 신규 채용된 일자리는 582만 8,000개로 전년 대비 20만 개 이상 감소했다. 이는 2년 연속 내림세를 기록한 것이며, 2018년 이후 최저 수준이다.
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