최승호 삼성전자 노조위원장의 연봉 수준이 온라인에서 확산되면서 여론이 들끓고 있다. 일부 SNS에서는 최 위원장의 연봉이 미국 대통령과 국내 주요 공직자 연봉보다 많다는 비교 이미지까지 퍼지며 논란이 커지는 분위기다. 다만 실제 금액은 성과급과 상여금 최대치를 반영한 추산이라는 분석도 함께 나오고 있다.
26일 스레드 등 SNS에는 ‘2026년 대한민국 주요 인물 연봉’이라는 제목의 게시물이 빠르게 확산했다. 해당 이미지에는 최승호 삼성전자 노조위원장과 이재명 대통령, 도널드 트럼프 대통령, 신현송 한국은행 총재, 이재용 삼성전자 회장 등의 연봉이 비교 형식으로 정리됐다.
게시물에 따르면 최 위원장의 연봉은 약 9억 원 수준으로 표시됐다. 이는 약 6억 원 수준으로 알려진 트럼프 대통령 연봉보다 높은 금액이다. 이어 신현송 한국은행 총재는 약 3억 5,000만 원, 이재명 대통령은 약 2억 6,000만 원 수준으로 적혔다. 이재용 삼성전자 회장은 2017년부터 무보수 경영을 이어오고 있어 급여가 없는 것으로 표시됐다.
해당 게시물이 퍼지자, 온라인에서는 다양한 반응이 이어졌다. 일부 이용자들은 “노조위원장이 미국 대통령보다 더 많이 번다”, “기업 총수보다 노조위원장이 더 받는 구조가 맞느냐” 등의 반응을 보였다. 최근 삼성전자 성과급 논란과 노사 갈등이 이어진 상황과 맞물리면서 관련 게시물 확산 속도도 빨라지는 분위기다.
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다만 온라인에 퍼진 연봉 수치가 실제 지급액과 동일하다고 단정하기 어렵다는 지적도 나온다. 최 위원장의 연봉 9억 원은 기본 연봉뿐 아니라 성과급과 상여금, 자사주 보상 등을 최대치 기준으로 계산한 추정치에 가깝다는 분석이다.
앞서 삼성전자 노사는 2026년 임금협상 잠정합의안을 마련했고 조합원 찬반 투표를 거쳐 최종 가결했다. 합의안에 따르면 반도체 DS(디바이스솔루션) 부문 메모리사업부 직원은 연봉 1억 원 기준 약 6억 원 규모 자사주를 성과급 형태로 받을 것으로 전망된다.
최 위원장의 경우 여기에 노조위원장 직책 수당까지 포함될 수 있다는 점도 함께 거론됐다. 삼성전자 노조 규약에는 집행부 직책 수당으로 조합비의 일정 비율을 사용할 수 있다는 내용이 담겨 있다. 집행 인원이 8명 이하일 경우 수당 재원을 조합비 5% 이내로 둘 수 있다는 규정도 포함돼 있다.
이번 논란은 삼성전자 성과급 체계와 노조 역할을 둘러싼 여론전 양상으로도 번지는 분위기다. 최근 삼성전자 내부에서는 사업부 간 성과급 격차와 보상 구조 문제를 둘러싸고 노조 반발과 갈등이 이어져 왔다. 여기에 노조위원장 연봉 추정치까지 온라인에서 확산되면서 관련 논란이 더욱 커지는 모습이다.
일각에서는 성과급과 자사주 보상을 포함한 금액을 단순 연봉으로 표현하는 것이 적절하냐는 지적도 나온다. 반면 다른 한편에서는 삼성전자 성과급 구조 자체가 사회적 관심 대상으로 떠오른 상황에서 고액 보상 체계에 대한 국민적 관심 역시 자연스러운 흐름이라는 반응도 이어지고 있다.
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