Z세대 취업 준비생 다수가 공무원보다 사기업을 더 선호하며, 일정 수준 이상의 급여가 보장돼야 공직 진입을 고려하는 것으로 나타났다. 2일 채용 플랫폼 진학사 캐치는 Z세대 구직자 2,074명을 대상으로 공무원 시험에 대한 인식을 조사한 결과, 공무원 시험을 준비 중이라는 응답은 10%에 그쳤다고 밝혔다.
향후 준비할 의향이 있다는 응답은 16%였고, 준비할 생각이 없다는 응답은 69%로 절대다수를 차지했다. 과거 준비 경험이 있지만 현재는 의향이 없다는 응답(5%)까지 포함하면, 전체의 74%가 공무원을 진로 선택지에서 배제하고 있는 셈이다.
‘월급이 300만 원으로 같다면 공무원과 사기업 중 어느 쪽을 택하겠는가?’라는 질문에는 53%가 사기업, 47%가 공무원을 선택했다. 이 결과는 같은 급여 조건이라면 민간 기업을 선호하는 경향이 우세하다는 점을 보여준다.
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공무원을 희망하지 않는 이유로는 ‘낮은 연봉’이 42%로 가장 많았고, 이어 ‘성향과 맞지 않음’(20%), ‘성장 가능성 작음’(10%), ‘경직된 조직문화’(9%) 등이 뒤를 이었다. 시험 준비 기간의 부담(7%), 합격 불확실성(6%)도 배제 요인으로 꼽혔다.
반면 공무원을 희망하는 이유로는 ‘고용 안정성’이 49%로 가장 컸으며, ‘정년 보장’(17%), ‘워라밸’(12%) 등이 뒤를 이었다. 복지제도, 개인 성향 적합성 등도 소수 응답으로 나타났다.
눈길을 끈 것은 ‘공무원 월급이 어느 정도면 지원할 의향이 생기냐’라는 질문에 대한 답변이다. ‘월 300만 원’일 경우 지원 의향이 생긴다는 26%의 응답자를 제외하면 ‘500만 원 이상’이라는 응답이 25%로 가장 높았다. 이어 ‘350만 원’(22%), ‘400만 원’(21%), ‘450만 원’(8%) 순으로 나타났다.
김정현 진학사 캐치 본부장은 “Z세대는 기성세대보다 연봉, 커리어 성장, 조직 문화 등을 더 중시하는 경향이 뚜렷하다”라며 “공공 부문도 이에 맞춰 처우 개선 등 변화가 요구되는 시점”이라고 말했다.
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