SK하이닉스가 전임직 채용에 나서며 인력 확보에 속도를 내고 있다. 인공지능 반도체 수요 확대와 생산능력 증대에 대응하려는 조치로 해석된다. 특히 향후 성과급 규모가 크게 늘어날 수 있다는 전망이 나오면서 취업 시장의 관심도 함께 높아지는 분위기다. 지원 마감일이 임박하면서 지원 일정에 대한 관심도 집중되고 있다.
업계에 따르면 SK하이닉스는 13일 채용 홈페이지를 통해 ‘4월 탤런트 하이웨이 메인트 및 오퍼레이터’ 모집 공고를 게시했다. 지원 마감은 오는 22일까지다. SK하이닉스는 채용 방식에도 변화를 주고 있다. 기존 경력 채용 브랜드였던 ‘월간 하이닉스 탤런트’를 ‘월간 하이웨이’로 개편하며 수시 채용 체제를 확대했다. 사무직뿐 아니라 전임직까지 포함해 시기와 경로에 제한 없이 인재를 확보하겠다는 방침이다.
지원 자격은 7월에서 8월 입사가 가능한 고등학교 혹은 전문대 졸업자로 제한된다. 근무지는 경기 이천 캠퍼스와 용인, 충북 청주 캠퍼스 등으로 안내됐다. 채용은 서류 전형 이후 5월 필기시험(SKCT)과 6월 면접을 거쳐 최종 합격자를 선발하는 방식으로 이루어질 예정이다.
모집 직무는 전임직 가운데 메인트와 오퍼레이터로 구분된다. 메인트는 반도체 제조 장비 유지보수와 생산라인 운영을 담당하며, 오퍼레이터는 품질 시험과 불량 요인 점검 업무를 수행한다. 이번 채용 인력은 기존 사업장뿐 아니라 청주 M15X와 용인 반도체 클러스터 등 신규 설비에도 투입될 가능성이 거론된다.
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앞서 회사는 이달 초 기술 연구개발과 정보기술, 제조 분야 경력 채용도 별도로 진행했다. 이와 함께 기업 선호도에서도 변화가 나타났다. 최근 커리어 플랫폼 조사에서 SK하이닉스는 삼성전자를 제치고 ‘가장 입사하고 싶은 대기업’ 1위에 이름을 올렸다.
이 같은 선호도 상승에는 성과급 기대감이 영향을 미친 것으로 분석된다. 반도체 업황 회복에 따라 SK하이닉스는 올해 역대 최대 수준인 250조 원의 영업이익을 기록할 것으로 전망된다.
이 전망이 현실화될 경우 내년 초 임직원들에게 지급되는 초과이익분배금 재원은 약 25조 원에 이를 것으로 보인다. 이를 전체 임직원 수인 3만 5,000여 명으로 나누면 1인당 평균 약 7억 원 수준의 성과급을 지급받을 수 있다는 계산이 나온다.
한편, SK하이닉스는 14일 오후 2시 47분 기준으로는 전일보다 7.12% 오른 111만 4,000원에 거래 중이다. 증권사에서는 실적 개선 구간 진입을 이유로 목표주가를 유지하며 긍정적인 평가를 내놓고 있다. KB증권의 경우 SK하이닉스에 대해 목표주가 190만원, 투자의견 ‘매수’를 유지했다.
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