"후기 남길라..." 퇴사 후기 글 걱정에 기업들 이만큼 달라졌다최근 기업 문화에서 평생직장이라는 인식이 흐려져 이직과 퇴사가 빈번히 발생하는 가운데 일부 기업에서 퇴사 직전에 쓴 고발성 글이 인터넷에 퍼져 곤욕을 치르는 것으로 전해진다. 이에 기업들은 직원들의 퇴사 과정을 적극적으로 관리하는 ‘오프보딩’ 시스템을 구축하고 있다.
"국감 출석한 '뉴진스 하니' 본 직장인들의 반응...의외입니다”지난 15일 아이돌 그룹 ‘뉴진스’ 멤버 하니가 국회 국정감사에 출석해 소속사 내에서 직장 내 괴롭힘을 당했다고 증언한 가운데, 하니의 국감 출석을 두고 직장인들의 반응이 심상치 않은 것으로 확인됐다.
민희진 대신 대표이사 맡은 김주영…이 회사 출신 인물이었다하이브와 어도어 민희진 대표 사이의 갈등이 이어지고 있는 가운데 민희진 대표가 어도어 대표이사직에서 물러난 것으로 전해졌다. 다만, 업계에서는 민희진 대표의 사임을 두고 예고됐던 수순이라는 평가가 이어지고 있다.
학교 전공 상관없다...신입에게 초봉 4억 준다는 회사직장인 10명 중 6명은 ‘높은 급여’가 직장생활 만족도를 높이는 기준으로 생각하는 것으로 나타났다. 이에 학교·전공·학력에 관계없이 신입사원에 초봉 4억 원을 지급한다는 기업이 있어 이목이 쏠린다.
“자사고·명문대 나왔는데”…요즘 기업들이 다 줄이고 있다는 ‘이것’청년층 취업자가 8개월 만에 가장 큰 폭으로 감소하고 청년층 고용률 역시 6개월 만에 마이너스로 돌아서며 국내 기업들이 신입사원 정기 공개채용을 줄이고 있는 것으로 확인됐다. 이는 신입 대신 경력이 있는, 이른바 ‘중고 신입’을 받으려는 의지로 보인다.
"후기 남길라..." 퇴사 후기 글 걱정에 기업들 이만큼 달라졌다 최근 기업 문화에서 평생직장이라는 인식이 흐려져 이직과 퇴사가 빈번히 발생하는 가운데 일부 기업에서 퇴사 직전에 쓴 고발성 글이 인터넷에 퍼져 곤욕을 치르는 것으로 전해진다. 이에 기업들은 직원들의 퇴사 과정을 적극적으로 관리하는 ‘오프보딩’ 시스템을 구축하고 있다.
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