삼성전자 정기 주주총회
주가 하락 따른 주주 성토
대형 M&A 미진, 내부 조직 문화
19일 국내 증시 시가총액 1위 종목 삼성전자 주가가 장 초반 강세를 보이며 ‘6만전자’에 근접하고 있다. 이는 이날 이어진 삼성전자 주주총회의 영향으로 보인다.
업계에 따르면 삼성전자 정기 주주총회 시작부터 주가 하락에 대한 주주들의 성토가 이어진 것으로 파악됐다. 이에 한종희 삼성전자 대표이사 부회장은 “주가가 주주들의 기대에 미치지 못한 점 진심으로 사과드린다“라고 고개를 숙여 사과를 전했다.
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이날 삼성전자는 경기 수원컨벤션센터에서 주주, 기관투자자, 경영진이 참석한 가운데 제56기 정기 주주총회를 개최한 것으로 확인됐다. 특히 주총 초반부터 주주들이 “주가가 하락하는 동안 회사는 무엇을 하고 있었냐?”, “5만 전자는 언제 벗어날 수 있는 거냐?”라며 날 선 질문들을 쏟아낸 것으로 파악됐다.
이에 대해 한 주주는 “지난해 7만~8만 원이던 주가가 5만 원을 못 벗어난 지 한참이 됐다”라며 “SK하이닉스 등 다른 회사는 주가가 좋은데 왜 이렇게 주가가 나쁘냐?”라고 질의하기도 했다.
주주의 질문에 한종희 부회장은 “당사는 지난해 AI 반도체 시장에 적절히 대응하지 못했고, 스마트폰과 TV, 가전 등 주요 제품이 압도적 시장 경쟁력을 확보하지 못해 주가도 시장 기대에 미치지 못했다”라고 설명했다.
또한, 그는 “기술 경쟁력에 대한 시장 우려가 커지면서 주가 약세가 지속되고 있다”라며 “미국발 관세 이슈와 이에 대응한 대상국 보복관세도 글로벌 주가에 부정적 영향을 미치고 있다”라고 밝혔다.
이어 한 부회장은 “대내외 환경이 어렵지만 당사는 주주가치 제고를 위해 뼈를 깎는 노력을 아끼지 않겠다”라며 “주가 회복에 도움이 되도록 임원의 책임 경영을 더 강화하겠다”라고 부연했다.
실제로 삼성전자는 지난해 임원 성과급에 주식 보상 제도를 처음 도입해 직원 만족감을 높여 회사의 미래 성장에 도움이 될 방안을 세웠다. 여기에 내년에는 주식 보상 제도를 임직원 전체로 확대할 전망이다.
이에 대해 한종희 부회장은 “주식 보상 제도가 도입되면 직원 소속감과 만족감을 높여 회사 미래 성장에 도움이 될 것으로 본다”라며 “하지만 이런 노력만으로 주주가치 제고에 충분치 않다는 것을 잘 안다. 올해 반드시 근원적 기술 경쟁력을 높이고 탄탄한 실적을 달성해 주가 경쟁력을 높이겠다”라고 전한 것으로 알려졌다.
이어 다른 주주들 역시 대형 M&A 미진, 내부 조직 문화 등을 거론하며 삼성전자의 변화와 근본적인 해결책을 요청한 상황이다. 이에 한종희 부회장은 “경영진과 임직원을 믿고 조금만 더 기다려주면 주주들께 최선의 결과를 드리도록 하겠다”라고 밝혔다.
한편, 이날 한국거래소에 따르면 오전 10시 삼성전자의 주가는 전일 대비 2.08% 상승한 5만 8,800원에 거래 중인 것으로 확인됐다. 특히 장중 삼성전자의 주가가 5만 8,900원까지 올라서면서 5만 9,000원대를 목전에 뒀다.
이는 개장에 앞서 간밤에 미국 뉴욕증시에서 글로벌 인공지능(AI) 칩 대장주 엔비디아 주가가 젠슨 황 최고경영자(CEO)의 연례 개발자 회의 ‘GTC 2025’ 연설에도 불구하고 하락한 것과 반대되는 모습이다.
이날 엔비디아는 황 CEO는 GTC에서 블랙웰 개량형인 ‘블랙웰 울트라’와 블랙웰 다음 버전인 ‘베라 루빈’을 공개했으나. 시장 기대치를 크게 웃돌지는 못하면서 엔비디아의 주가는 3.4% 떨어졌다.
이처럼 삼성전자와 엔비디아가 다른 행보를 보이는 것은 이날 글로벌 투자은행(IB) 모건스탠리가 반도체 업황이 장기적으로 개선될 가능성이 있다며 삼성전자와 SK하이닉스의 목표주가를 상향했다는 보도가 전해진 게 호재로 작용한 결과다.
더하여 한종희 부회장이 주총을 통해 주주가치 제고와 주주 중시 경영에 대해 강조하며 고개를 숙인 점 역시 성난 주주들의 마음을 잠재우기에는 탁월한 선택이었다. 현재 삼성전자가 주주가치 제고와 주주 중시 경영에 대한 명확한 해결책을 제시해 주가 호조는 당분간 이어질 전망이다.
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