총파업을 하루 앞둔 삼성전자가 공식 입장을 내고 노조를 향해 마지막까지 대화를 이어가겠다고 밝혔다. 다만 노조 요구 수준이 과도하다는 점도 함께 강조하며 성과 중심 보상 원칙은 포기할 수 없다는 입장을 재확인했다. 노사 간 협상이 최종 결렬된 가운데 삼성전자까지 공개 입장문을 내놓으면서 긴장감도 더욱 커지는 분위기다.
삼성전자는 20일 입장문을 통해 “사후 조정이 종료된 것에 대해 매우 안타깝게 생각한다”라며 “회사는 최악의 상황을 막기 위해 마지막 순간까지 대화를 포기하지 않을 것”이라고 밝혔다.
이어 “어떠한 경우에도 파업은 있어서는 안 된다”라고 강조하며 총파업 강행에 대한 우려도 나타냈다. 삼성전자 노조는 중앙노동위원회 사후조정 종료 이후 예정대로 21일부터 총파업에 돌입하겠다고 선언한 상태다.
회사 측은 협상 결렬 배경으로 노조 요구안을 지목했다. 삼성전자는 “노동조합의 과도한 요구를 그대로 수용할 경우 회사 경영의 기본 원칙이 흔들릴 수 있다”라고 설명했다.
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특히 최대 쟁점이었던 성과급 문제에 대해서도 입장을 분명히 했다. 삼성전자는 “회사가 성과급 규모와 내용 대부분을 수용했음에도 노조는 적자 사업부에도 사회적으로 용납되기 어려운 수준의 보상을 요구하며 입장을 굽히지 않았다”라고 밝혔다.
이어 “성과 있는 곳에 보상이 있다는 것이 회사의 기본 원칙”이라며 “해당 원칙이 무너지면 삼성전자뿐 아니라 다른 기업과 산업 전반에도 부정적 영향을 줄 수 있다”라고 주장했다.
노사 갈등의 핵심은 반도체 사업부 성과급 배분 구조로 알려졌다. 노조 측은 적자를 기록 중인 비메모리 사업부에도 일정 수준 이상의 성과급 지급이 필요하다는 입장을 유지해왔다. 반면 회사 측은 메모리 사업부와 동일 수준 보상은 어렵다며 성과 중심 보상 체계를 강조해 왔다.
삼성전자 노조는 앞서 중앙노동위원회 조정안에 동의했지만 사측이 끝내 최종 입장을 밝히지 않았다고 주장했다. 최승호 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장은 “사측이 의사결정이 되지 않았다는 입장만 반복하다 결국 조정이 종료됐다”라고 밝혔다.
반면 삼성전자는 협상 타결을 위해 상당 부분 양보했다는 입장이다. 회사는 노조 요구 대부분을 수용했음에도 핵심 원칙을 지키기 위해 합의에 신중할 수밖에 없었다고 설명했다.
삼성전자는 추가 협상 가능성도 열어뒀다. 회사 측은 “추가 조정이나 노조와의 직접 대화를 통해 문제 해결을 위한 노력을 계속할 것”이라며 협상 의지를 재확인했다.
또 “그동안 노력해 준 정부에 감사드린다”며 “앞으로도 지속적인 관심을 부탁드린다”고 밝혔다. 정부와 중앙노동위원회 역시 파업 현실화에 따른 반도체 산업 충격 가능성을 우려하며 막판까지 중재를 시도해 왔다.
업계에서는 실제 총파업 참여 규모와 생산 차질 여부에 촉각을 곤두세우고 있다. 반도체 공정 특성상 장기 파업으로 이어질 경우 생산 일정과 공급망에도 영향을 줄 수 있다는 우려가 나온다. 다만 일각에서는 노사 모두 추가 협상 가능성을 완전히 닫지는 않은 만큼 막판 극적 타결 가능성도 배제할 수 없다는 전망이 나온다.
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