‘2026년 임금교섭 전면 백지화’ 삼성전자 노조, 터질 게 터졌다

삼성전자 DX(디바이스경험)부문을 중심으로 구성된 삼성전자노동조합 ‘동행’이 2026년 임금교섭의 전면 백지화와 재협상을 요구하며 대규모 집회를 이어간다. 지난달 수원사업장 인근에서 집회를 연 데 이어 이달에는 서울 삼성전자 서초사옥 앞으로 장소를 옮겨 다시 목소리를 낼 예정이다.

노조는 DX부문 직원에 대한 자사주 보상과 성과급 재원 확보 등도 함께 요구하고 있다. 다만 이미 장기간의 교섭과 조합원 찬반투표를 거쳐 임금협약이 체결된 만큼 이를 다시 협상할 근거가 충분하지 않다는 지적도 나오고 있다.

7일 업계에 따르면 동행노조는 오는 21일 오후 서울 삼성전자 서초사옥 앞에서 집회를 열 계획이다. 노조 측이 예상하는 참가 인원은 약 1,500명이다. 앞서 지난달 16일 삼성전자 수원사업장 인근에서 개최된 집회에는 주최 측 추산 약 7,000명이 참석했다.

동행노조가 내건 요구사항에는 2026년 임금교섭을 처음부터 다시 진행하는 방안이 포함됐다. 이와 함께 DX부문 직원 한 명당 자사주 1,000주 수준의 보상안을 요구하고 있다. 2027년 성과급 지급에 사용할 공통 재원을 사전에 확보하고 그 규모를 공개해야 한다는 내용도 제시했다.

이번 서초사옥 집회에서도 사업 부문에 따라 발생하는 보상 차이를 줄여야 한다는 요구가 이어질 것으로 보인다. 동행노조는 ‘같은 회사, 같은 권리’라는 메시지를 내세워 부문 간 보상 격차 문제를 제기하고 있다.

쟁점은 이미 체결된 임금협약을 다시 협상할 수 있느냐다. 삼성전자 노사는 지난해 12월 임금교섭에 들어갔다. 이후 중앙노동위원회의 조정과 두 차례 사후조정을 거쳐 합의안을 마련했다.

최종 합의 여부를 결정하는 조합원 찬반투표는 지난 5월 진행됐다. 투표 결과 찬성률 73.7%로 합의안이 가결되면서 임금협약 체결까지 이어졌다.

동행노조 역시 협상이 시작됐을 당시에는 교섭 과정에 참여했다. 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부와 전국삼성전자노동조합 등과 함께 공동교섭단을 구성해 회사 측과 협상을 진행했다. 그러나 잠정합의안이 마련되기 전인 지난 5월 4일 공동교섭단에서 빠졌다.

임금교섭을 둘러싼 법적 다툼도 이어졌지만, 법원은 현재까지 기존 협약의 효력을 중단해 달라는 신청을 받아들이지 않았다. DX부문 일부 직원들이 제기했던 임금·단체교섭 중지 가처분 신청은 교섭 요구안에 중대한 문제가 있다는 점이 충분히 소명되지 않았다는 등의 이유로 기각됐다.

동행노조가 잠정합의안의 효력을 정지해 달라며 낸 가처분 신청은 각하됐다. 이후 정식으로 체결된 임금협약을 대상으로 제기된 효력 정지 신청 역시 법원에서 기각됐다.

체결된 협약에 따른 보상도 이미 진행됐다. 삼성전자는 지난달 DX부문과 CSS사업팀 직원 4만 9,345명을 대상으로 1인당 600만 원 상당의 자사주를 지급했다. 평균 임금을 6.2% 올리는 내용도 특정 부문에 한정하지 않고 전사에 적용됐다.

전문가 사이에서는 이미 합의된 내용을 다시 협상하는 데 한계가 있다는 의견이 나온다. 동행노조가 2026년 임금교섭의 전면 백지화를 요구하면서 이미 체결된 임금협약을 둘러싼 노사 갈등은 계속될 전망이다.

특히 지난달 수원사업장 집회에 이어 오는 21일 서초사옥 앞 집회까지 예고되면서 자사주 보상과 성과급 격차 문제가 다시 쟁점으로 떠오르게 됐다. 반면 기존 임금협약은 조합원 투표에서 73.7%의 찬성을 얻었고 관련 효력을 중단해 달라는 신청도 법원에서 받아들여지지 않은 상태다.