2026년도 국가공무원 9급 공개경쟁 채용 시험에 10만 명이 넘는 지원자가 몰리며 지난해 대비 4.3%p 높아진 경쟁률을 기록했다. 선발 인원의 감소에도 불구하고 지원자가 오히려 증가해 이재명 대통령이 약속한 공직자 처우 개선 조치의 실효성이 확인됐다는 평가가 나온다. 공직 사회 전반의 안정성과 처우 개선 기대감이 이번 지원 열기로 이어졌다는 분석이다.
지난 7일 인사혁신처는 국가공무원 9급 공개경쟁 채용 시험에 앞서 진행된 원서 접수 결과 선발 예정 인원 3,802명에 10만 8,718명이 지원해 평균 경쟁률 28.6대 1을 기록했다고 발표했다. 이는 2025년도 9급 공채 경쟁률 24.3대 1보다 크게 상승한 수치다. 지난해에는 4,330명 모집에 10만 5,111명이 지원했으나, 올해는 모집 인원이 528명 줄었음에도 지원자는 3,607명 늘어났다.
모집 직군별로는 9급 과학기술 직군이 38.3대 1, 9급 행정직군이 27.4대 1로 집계됐다. 세부 모집 단위에서는 과학기술 직군 시설직(시설 조경)이 189.0대 1을 기록했고, 행정직군에서는 행정직(교육행정)이 509.4대 1로 가장 높은 경쟁률을 나타냈다. 선발 규모가 비교적 큰 전산직(전산 개발:일반)은 75명 모집에 3,104명이 지원해 41.4대 1의 경쟁률이 조사됐다. 농업직(일반 농업:일반)은 53명 선발에 1,610명이 지원해 30.4대 1의 경쟁률을 기록했다.
행정직군 주요 직렬 중에서는 세무직(세무 전국:일반)이 1,080명 선발에 1만 509명이 지원해 9.7대 1, 행정직(고용노동:일반)은 546명 선발에 6,172명이 지원해 11.3대 1의 경쟁률을 보였다. 지원자 평균 연령은 30.9세로 지난해와 유사했으며 20~29세가 절반 이상을 차지한 것으로 알려졌다. 또한 여성 지원 비율은 56.9%로 전년 대비 소폭 상승했다.
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인사혁신처는 공직 지원 증가 배경으로 처우 개선 효과를 주목하고 있다. 앞서 이재명 대통령이 공직자 처우 개선을 약속한 이후 지난해 말 국무회의를 통과한 보수 규정 개정안에 따라 공무원 보수는 직급과 관계없이 3.5% 인상됐다. 또한 7~9급 저연차 공무원은 초임 기준 최대 6.6% 상승하는 것으로 알려졌다. 이에 따라 올해 9급 초임 공무원의 연보수는 3,428만 원 수준으로 확대된다.
손무조 인재채용국장은 “9급 공채 시험은 가장 많은 수험생이 지원하는 시험인 만큼 공정하고 안전하게 시험이 치러질 수 있도록 최선을 다하겠다”라는 입장을 밝혔다. 필기시험은 4월 4일 전국 17개 시·도에서 치러지며 시험 장소는 3월 27일 국가공무원채용시스템을 통해 안내될 전망이다.
향후에도 공무원 보수와 근무 여건 개선 기조가 유지될 경우 공직 지원 열기는 당분간 이어질 가능성이 크다. 다만, 선발 규모가 제한된 상황에서 경쟁률 상승이 고착화될 경우 수험생 부담이 커질 수 있다는 점도 함께 제기된다. 정부의 처우 개선 정책과 채용 규모 조정이 어떤 균형을 이루느냐가 향후 공무원 시험 시장의 주요 변수로 작용할 전망이다.
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