상여금 900%·정년 최장 64세 요구한 노조, 어디일까?

현대자동차 노동조합이 올해 임금 및 단체협약(임단협) 교섭을 앞두고 파격적인 요구안을 확정했다. 노조는 기본급 14만 1,300원 인상, 상여금 900% 지급, 정년 연장 등을 포함한 내용을 요구안에 담아 사측에 전달할 예정이다.

현대차 노조는 28~29일 이틀간 울산 북구 현대차 문화회관에서 임시대의원 대회를 열고 올해 임단협 요구안을 의결했다. 올해 요구안에는 기본급 14만 1,300원 인상 외에도 전년도 순이익의 30%를 성과급으로 지급할 것, 상여금을 기존 통상임금의 750%에서 900%로 인상할 것 등이 포함됐다. 여기에 정년을 기존 60세에서 최대 64세까지 연장할 것, 숙련 재고용자(정년퇴직 후 계약직 재고용자)에도 조합원 자격을 부여할 것 등이 주요 내용으로 담겼다.

노조는 정년 연장 요구의 배경으로 국민연금 수령 연령과의 연계를 들었다. 또한 숙련 재고용자에게 조합원 자격을 부여해 단체교섭 투표권, 파업 투표권, 노조 지부장 선출권 등을 부여하겠다는 방침이다. 이를 통해 임금피크제 도입과 맞물려 사실상 정년을 62세 이상으로 늘리는 효과를 보겠다는 전략이다.

노조는 이 외에도 통상임금에 각종 수당을 포함하고 직군·직무별 수당을 인상하거나 신설하며, 신규 인력 충원과 퇴직자 지원센터 건립 등을 요구하고 있다. 근무시간 단축 요구도 포함됐는데 임금 삭감 없이 금요일 근무 시간을 4시간 줄이는 주 4.5일제 도입을 주장하고 있다.

노사는 6월 상견례를 열고 본격 교섭에 돌입할 예정이다. 현대차 노사는 지난해 임단협에서도 3개월간의 교섭 끝에 합의하며 2019년 이후 6년 연속 무분규 타결을 이뤄냈다. 그러나 이번 교섭은 상여금 900%와 정년 연장 등 파격적인 요구안으로 인해 쉽지 않은 협상이 될 것으로 전망된다.