삼성전자 노조 내부에서 최승호 초기업노조 위원장 등을 겨냥한 “죽이고 싶다”라는 내용의 폭력적 표현이 등장하면서 내부 갈등이 심각한 수준으로 번지고 있다. 특정인의 죽음과 신체 위해는 물론 폭발물까지 언급된 것으로 전해지자, 초기업노조는 동행노조에 공식 사과와 재발 방지를 요구했다. 성과급 문제로 쌓여온 노조 간 대립이 거친 표현을 둘러싼 공방으로 확산하면서 내부 긴장도 높아지는 모습이다.
14일 업계에 따르면 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부는 삼성전자노동조합 동행에 폭력적·비하 표현과 관련한 공식 입장과 대책을 요구하는 공문을 보냈다. 문제가 된 장소는 동행노조의 텔레그램 ‘권리조합원 소통방’이다.
초기업노조는 “조합원 제보를 통해 동행노조의 텔레그램 ‘권리조합원 소통방’에서 삼성전자 임직원과 최승호 위원장을 겨냥한 폭력적 표현과 비하 발언이 게시된 자료를 접수했다”라며 제보를 통해 관련 내용을 확보했다고 알렸다.
실시간 급상승 기사
공문에 첨부된 소통방 화면에는 “죽이고 싶다”라는 내용 외에도 “최대한 고통스럽고 끔찍한 최후를 당했으면”이라는 표현이 담겼다. 특정 임직원과 사업부 구성원을 낮춰 말하는 내용도 있었던 것으로 전해졌다. 초기업노조는 “특정인의 죽음을 바라거나 신체에 위해를 가하고 싶다는 표현, 타운홀 미팅에서 폭발물을 사용하고 싶다는 표현 등이 포함돼 있다”라면서 단순한 의견 충돌로 보기 어렵다는 입장을 내놨다.
폐쇄형 소통방이라는 점도 문제로 제기됐다. 해당 공간은 권리조합원 인증을 마쳐야 참여할 수 있는 만큼 초기업노조는 동행노조 집행부에도 관리 책임이 있다고 주장했다. 이에 발언 여부와 집행부가 이를 알고 있었는지 등을 확인해 달라고 요청했다. 게시물에 대한 삭제·경고 조치와 피해 당사자 사과, 재발 방지 방안도 함께 요구했으며 답변 기한은 오는 18일로 정했다.
최 위원장 역시 대응을 예고했다. 그는 “공문에 첨부된 내용은 전체 제보 내용의 5% 정도”라며 공개되지 않은 제보가 더 있다고 전했다. 이어 “현재 법무법인에서 관련 내용을 검토하고 있으며 대응을 진행할 예정”이라고 밝히면서 원본 데이터 보존도 요청했다.
갈등의 바탕에는 삼성전자 사업부별 성과급 격차 문제가 자리하고 있다. 반도체 DS 부문과 비반도체 DX 부문의 보상 규모가 벌어지면서 각 노조가 요구하는 성과급 방안에도 차이가 생겼다. DS 부문을 중심으로 구성된 초기업노조는 영업이익과 연계한 성과급 제도와 일회성 특별 성과급 지급 합의 등을 추진했다. 반면 동행노조는 반도체에 집중된 보상안에 반발하며 별도 대책을 요구했고 지난 5월에는 공동교섭단에서도 빠졌다.
최 위원장을 둘러싼 논란까지 더해지며 노조 간 충돌은 더욱 거세졌다. 장인 업체와의 3억 7,000만 원대 집회 물품 특혜 계약 의혹과 감사 요구 간부에 대한 보복 조치 논란, 노조 블랙리스트 작성 혐의로 검찰에 송치된 사안 등이 잇따라 불거졌다.
초기업노조 내부에서도 변화가 예정돼 있다. 가입 대상을 반도체 부문으로 제한하는 ‘DS 중심 노조 전환’을 추진 중이며 오는 16일부터 관련 규약 개정안과 DX부문 집행부 2명에 대한 불신임안 투표에 들어갈 계획이다.
여기에 최 위원장을 겨냥한 “죽이고 싶다”는 내용의 표현까지 수면 위로 올라오면서 성과급에서 시작된 삼성전자 노조 간 갈등은 폭력적 발언에 대한 책임과 대응 문제까지 얽힌 상황으로 번지게 됐다.
댓글0