삼성전자 최대 노동조합인 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부가 정부의 ‘메가프로젝트’ 추진 자체를 반대하는 것은 아니라는 입장을 내놨다.
앞서 조합원 조사에서 호남 반도체 메가프로젝트에 반대한다는 응답이 84%에 달했다고 밝힌 뒤 국가적 프로젝트에 차질을 줄 수 있다는 비판이 제기되자 입장을 구체화한 것이다. 최승호 초기업 노조 위원장은 프로젝트 추진 여부보다 근로조건에 영향을 주는 사안이 핵심이라고 설명했다.
최 위원장은 13일 초기업 노조의 입장에 대해 메가프로젝트를 일방적으로 반대하는 것이 아니라고 밝혔다. 다만 사업 추진 과정에서 근로조건에 영향을 미치는 부분이 발생한다면 이를 노사 교섭 대상으로 볼 수 있다는 입장이다.
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구체적으로는 메가특구법과 관련된 주 52시간제 예외와 연구직 등의 초과 근로 문제가 쟁점으로 제시됐다. 연장·야간·휴일 근로수당을 적용하지 않는 방안 등에 대해서도 부정적인 입장을 나타냈다. 최 위원장은 양대노총 역시 노동자의 건강권과 노동권이 후퇴할 수 있다는 이유로 관련 내용에 부정적인 입장을 보였다고 설명했다.
삼성전자 노사 교섭에서도 이 같은 문제가 다뤄질 전망이다. 최 위원장은 2027년 교섭 과정에서 관련 내용을 고려하겠다고 밝혔다. 특히 인력 유출에 취약한 시스템반도체 부문 조합원의 처우 개선을 교섭의 최우선 과제로 보고 있다고 설명했다.
이번 입장 발표는 초기업 노조가 지난달 내놓은 내용과 비교해 추진 자체에 대한 반대가 아니라 근로조건에 초점을 맞췄다는 점이 눈에 띈다. 노조는 지난달 13일 조합원 조사 결과를 공개하며 전환배치와 근로조건, 처우 등을 고려했을 때 호남 반도체 메가프로젝트에 반대한다는 응답이 84%였다고 밝혔다.
당시 노조는 메가프로젝트 추진 계획을 내년도 노사 교섭 안건에 포함해 관련 의사결정에 직접 참여하겠다는 뜻도 나타냈다. 이후 호남에 800조 원이 투입되는 국가적 프로젝트에 노조가 영향을 미칠 수 있다는 우려와 비판이 제기됐다. 이에 최 위원장이 프로젝트 자체를 반대하는 것은 아니라는 점을 분명히 하면서 기존 입장을 구체적으로 설명한 것으로 보인다.
SK하이닉스 노조와의 연대 가능성에 대해서도 추가 설명이 나왔다. 최 위원장은 반도체 업계 노동자들이 공통으로 겪는 사안에 대해서는 관련 노조가 함께 목소리를 낼 필요가 있다는 취지였다고 밝혔다. 다만 현재 SK하이닉스 노조와 공동 성명을 검토하고 있는 것은 아니라고 선을 그었다.
이는 전날 성과급 구조 개편 등 반도체 근로자의 공통 현안에 대해 공동 성명을 내는 방안을 검토할 예정이라고 밝힌 것과 차이가 있다. 업계에서는 초기업 노조가 출범을 앞둔 SK하이닉스 통합 노조와 현안 대응을 위한 협력을 추진하고 있는 것으로 보고 있다.
삼성전자 노조가 메가프로젝트 자체에 대한 일방적인 반대가 아니라는 입장을 밝히면서 향후 쟁점은 근로조건과 처우 문제에 집중될 것으로 예상된다. 여기에 SK하이닉스 노조와의 협력 여부도 변수로 남아 있다. 양사 노조가 실제 공동 대응에 나설 경우 성과급을 비롯한 반도체 업계의 근로조건과 처우 개선을 둘러싼 논의가 확대될 가능성이 제기되고 있다.
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