#퇴사자 (4 Posts)
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MZ세대 10명 중 6명이 1년 만에 회사를 떠난 현실 이유 과거 한번 회사에 들어가면 대부분 ‘평생직장’을 목표에 두고 궂은일이 일어나도 묵묵히 참는 것만이 능사였던 것과 달리 최근 MZ 세대들의 생각은 이와 확연히 다르다. 업계에 따르면 최근 MZ세대의 조기 퇴사율이 증가한 것으로 확인됐다. -
"후기 남길라..." 퇴사 후기 글 걱정에 기업들 이만큼 달라졌다 최근 기업 문화에서 평생직장이라는 인식이 흐려져 이직과 퇴사가 빈번히 발생하는 가운데 일부 기업에서 퇴사 직전에 쓴 고발성 글이 인터넷에 퍼져 곤욕을 치르는 것으로 전해진다. 이에 기업들은 직원들의 퇴사 과정을 적극적으로 관리하는 ‘오프보딩’ 시스템을 구축하고 있다.
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‘연봉 1억’ 줘도 기피한다는 여의도 ‘신의 직장’, 대체 왜? 한때 여의도 ‘신의 직장’으로 통했던 한국기업평가, 한국신용평가, NICE신용평가와 같은 신용 평가사를 두고 최근 20-30세대의 기피 현상이 심화한 것으로 파악됐다. 이는 평균 연봉 1억 원을 웃도는 높은 보수에도 불구하고 2030 직원의 이탈이 높아지고 있는 것으로 보인다.
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"못 하겠어요" 6개월 만에 공무원 15명 퇴사했다는 지역 최근 업무강도 대비 낮은 급여로 공직사회를 떠나는 결정을 하는 이들이 증가하는 가운데 지난해(2023년) 강원 정선군의 경우 상당한 퇴사율을 보여 이목이 쏠린다. 특히 정선군의 지난해 퇴사자 가운데 근무 기간이 5년이 안 된 저연차 공무원 20명 수준이었다.
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