"OECD 국가 중 꼴찌"...한국은 유독 여성 임원 찾아보기 어려운 이유영국 시사주간지 이코노미스트가 지난 5일(현지시간) 발표한 ‘유리천장 지수’(The glass-ceiling index)에 따르면, 한국은 경제협력개발기구(OECD) 회원국 29개국 중 28위로 나타났다. 한국은 오랜 기간 유리천장 지수 꼴찌라는 오명을 벗지 못했다.
"전남은 1위, 광주는 뒤에서 3위"...엇갈린 출산율 성적표, 이유는?지난해 전국의 합계출산율을 비교한 결과 전남의 출산율은 전국에서 가장 높게 나타났지만, 광주는 3번째로 낮은 것으로 집계됐다. 합계출산율은 여성 1명이 가임기간(15∼49세) 낳을 것으로 예상되는 평균 출생아 수를 뜻한다.
"자녀 1명당 1억 원! 총 98억 쓴 ‘이 기업’, 1년 만에 출생률이..““돈으로도 출산율을 못 올린다고?” 부영그룹은 1년 만에 이 말을 뒤집었다. 직원이 자녀를 출산하면 1억 원을 지급하는 파격적인 정책을 시행한 결과, 실제로 사내 출생률이 20% 증가한 것이다. 단순한 출산 축하금이 아닌, 직원들에게 실질적인 경제적으로 지원한다.
"100만 원이나 오른다?"...2025년 숨은 취업 지원 혜택 내용청년 고용 활성화를 위한 지원책이 강화된다. 특히, 청년 일자리 도약장려금에 새로운 유형이 추가되었다. 기존에는 중소기업이 취업 애로 청년을 정규직으로 채용 후 6개월 이상 고용을 유지할 경우, 사업주에게 최대 720만 원을 지원하는 유형1만 있었다. 올해부터는 빈 일자리 업종의 기업이 청년을 정규직으로 채용하면 사업주에게 720만 원, 근로자에게도 최대 480만 원을 지원하는 유형2가 신설되었다. 이는 청년층의 빈 일자리 업종 취업을 촉진하고 근속을 유도하기 위한 새로운 시도다.
"월 250만 원 준다고?"...2025년부터 바뀐 육아휴직 제도 내용초등학교 6학년까지 대상 확대 월 최대 250만 원 급여 인상 최대 1.6년으로 기간 연장 2025년부터 육아휴직 제도가 대폭 개선되어 근로자의 부담을 줄이고, 일과 가정의 균형을 지원하는 방향으로 변화한다. 특히 육아휴직 기간과 급여가 확대되어 부부 모두가 적극적으로 육아에 참여할 수 있는 환경이 조성될 전망이다. – 육아휴직 적용 대상 확대 기존 육아휴직은 만 8세 또는 초등학교 2학년 […]
"병장 월급도 오른다" 2025년부터 달라진 임금 제도 내용기획재정부가 ‘2025년부터 이렇게 달라집니다’ 책자를 발간한 가운데 해당 책자에는 분야별, 시기별로 새해부터 달라지는 정책이 구분된 것으로 알려졌다. 이에 새해부터 달라지는 임금 제도에 시민들의 이목이 쏠리고 있다.
"장사 잘되는 줄 알았는데..." 파리바게뜨 망해가는 현실 이유파리바게뜨는 SPC그룹 계열 파리크라상(주)에서 운영하는 국내 최대의 제과점 프랜차이즈로 사람들에게 많은 사랑을 받아왔다. 하지만, 파리바게뜨의 기본적인 노동인권 문제로 임종린 지회장은 22년 3월부터 서울에서 단식투쟁을 시작했다.
대한민국에서 워라밸 가장 좋은 도시는 '세종'...그렇다면 꼴찌는?고용노동부는 25일 이 같은 내용을 담은 ‘2023년 지역별 일·생활 균형 지수’를 발표했다. 고용노동부는 2017년부터 전국 17개 광역 시도의 일·생활 균형 지수를 발표해 왔다. 일.생활 균형지수는 5개 지표로 산출된다.
JYP 직원들만 누릴 수 있다는 특별한 복지혜택, 이렇게나 많아?지난 2018년 시가 총액 1조 원을 돌파한 JYP는 박진영과 방시혁, 그리고 회계 직원 이렇게 단3 명의 직원으로 시작해 엔터 명가 자리에 올랐다. 박진영은 직원들에게 특별한 복지를 제공하고 있는 것으로 알려졌다.
보이스피싱으로 사기 친 9급 공무원이 무죄 선고받은 황당 이유육아휴직 중 보이스피싱 현금 수거책으로 활동한 9급 공무원이 무죄를 선고받은 것으로 알려져 네티즌들의 비판이 쏟아지고 있다. 특히 이 사실이 전해지자, 일부 네티즌들은 “불법에도 무죄라고 선고하는 재판부”라는 비판이 이어진다.
부동산 투자 성공해 BMW 타고 출근하던 환경미화원…지금은?지난 2022년 환경미화원 일을 하면서 임대업을 통해 27억 원의 자산을 모은 유튜버의 사연이 공개되면서 화제를 모았던 환경미화원 A 씨의 근황이 전해졌다. 이는 해당 구청에 "해고하라"는 민원이 빗발친 지 2년여만의 근황이다.
"제가 육아휴직 들어가는데...회사에 '답례품'돌려야 한다고요?"최근 많은 직장에서 직원 복지로 육아휴직을 제공하는 가운데 육아휴직을 떠나는 여성이 동료에게 ‘답례품’을 돌리는 문화가 확산하면서 이목이 쏠리는 상황이다. 특히 육아휴직 답례품 문화를 두고 온라인커뮤니티에서 갑론을박이 펼쳐지고 있다.
"승진은..." 공공기관 직원들이 말한 요즘 분위기, 기가 찹니다최근 과거 대비 사회에서 ‘평생직장’이라는 문화가 다소 사라진 가운데 공공기관에서 일찌감치 승진을 포기하는 직원이 증가하고 있는 것으로 전해진다. 또한 MZ세대를 중심으로 경찰관·소방관 등의 공직에서도 퇴사율이 올라가고 있어 우려가 나오는 상황이다.
대규모 채용 시작한 SK하이닉스 들어가면 누릴 수 있는 복지 수준SK하이닉스가 지난 7월 대규모 인재 확보에 나선 지 두 달 만에 또다시 인재 채용에 돌입하는 것으로 알려진 가운데, SK하이닉스에 입사하면 받을 수 있는 복리후생에 취업 준비생 및 구직자들의 관심이 높아지고 있다.
올림픽 메달리스트들이 은퇴 후 출퇴근한다는 직장, 여깁니다2024 파리올림픽에서 ‘주몽의 후예’로 불리며 한국 양궁 선수들이 화려한 성과를 거두었다. 이에 해설진까지 화제가 되는데, 그중 전 국가대표이자 MBC 해설위원인 장혜진이 큰 주목을 받는다. 그 이유는 장혜진이 많은 취준생의 꿈의 기업으로 불리는 ‘한국토지주택공사(LH)’에 차장으로 근무하는 사실이 알려졌기 때문이다.
주 4일제·초봉 5천만 원의…금융계 취준생들이 눈 돌린 ‘이 회사’ 저축은행은 취업 시장에서 금융권 중 시중은행, 보험사, 카드사, 캐피탈사 등보다 선호도가 낮았으나 급여와 복지, 근무 환경 등이 크게 개선되면서 인기가 높아지고 있는 것으로 보인다. 이어 처음으로 주 4일 근무제를 도입해 관심이 주목된다.
“육아휴직, 남자도 당연하죠”...가장 많이 쓴 회사 어디길래…육아휴직을 가장 많이 쓰는 공공기관으로 한국철도공사 1,445명(2019~2023년 합계)이 차지했다. 다음 1,000명 이상으로는 한국수력원자력 1,392명, 1,000명 이하로는 국민건강보험공단 831명, 한국전력공사 777명, 강원랜드 622명, 한국토지주택공사 535명의 순이다.
“아빠는 슈퍼맨”...포스코에서 4년 만에 4배로 불어난 ‘제도’포스코그룹에서 육아휴직을 사용하는 남성 직원 수가 지난해 기준 4년 만에 4배 가까이 늘어난 것으로 나타났다. 육아휴직 기간을 모두 근속 연수로 인정해 승진 시 불이익이 없고, 복귀했을 때도 희망 부서와 경력을 우선 고려해 배치하는 등 사내 여건이 개선된 데 따른 것이다.
"OECD 국가 중 꼴찌"...한국은 유독 여성 임원 찾아보기 어려운 이유 영국 시사주간지 이코노미스트가 지난 5일(현지시간) 발표한 ‘유리천장 지수’(The glass-ceiling index)에 따르면, 한국은 경제협력개발기구(OECD) 회원국 29개국 중 28위로 나타났다. 한국은 오랜 기간 유리천장 지수 꼴찌라는 오명을 벗지 못했다.
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