MZ세대 10명 중 6명이 1년 만에 회사를 떠난 현실 이유과거 한번 회사에 들어가면 대부분 ‘평생직장’을 목표에 두고 궂은일이 일어나도 묵묵히 참는 것만이 능사였던 것과 달리 최근 MZ 세대들의 생각은 이와 확연히 다르다. 업계에 따르면 최근 MZ세대의 조기 퇴사율이 증가한 것으로 확인됐다.
”8분 전에 왔으니 일찍 퇴근할게요“라는 MZ 직원, 지적했더니...최근 새로 들어온 20대 여성 직원에게 근태와 식대 사용에 대해 지적했다가 '꼰대 아줌마'라는 말을 들었다는 한 직장인의 사연이 온라인상에서 화제다. 복수의 온라인 커뮤니티에 'MZ와 한바탕 싸움 좀 봐주세요'라는 제목의 글이 올라와 퍼지고 있다.
"부모도 자식도 책임져야 해" 5060 세대 대통령실 앞에서...부모와 자식 모두를 부양하는 이른바 ‘낀세대’가 900만 명에 이르는 가운데 근로자들이 정년 연장을 요구하고 있어 이목이 쏠렸다. 특히 지난 30일 서울 용산구 대통령실 앞에서 대한민국공무원노동조합총연맹은 기자회견을 열고 정년 연장을 촉구하는 구호를 외치기도 했다.
신입 초봉 5,000만 원 ‘꿈의 직장’ 들어가면 받는 처우 수준넥슨 컴퍼니 인턴십 채용 설명회 ‘채용의 나라’에 2,000여 명이 참가한 것으로 알려진 가운데, 당초 최고의 연봉과 복지를 자랑하는 ‘꿈의 직장’으로 불리는 국내 최대 게임 회사 넥슨에 입사하면 받을 수 있는 처우 수준에 이목이 쏠린다.
‘연봉 1억’ 줘도 기피한다는 여의도 ‘신의 직장’, 대체 왜?한때 여의도 ‘신의 직장’으로 통했던 한국기업평가, 한국신용평가, NICE신용평가와 같은 신용 평가사를 두고 최근 20-30세대의 기피 현상이 심화한 것으로 파악됐다. 이는 평균 연봉 1억 원을 웃도는 높은 보수에도 불구하고 2030 직원의 이탈이 높아지고 있는 것으로 보인다.
"국·과장님 오신 날은 10만 원 뺏깁니다..." 신입 공무원의 속사정공직사회에서 내려오는 관행인 ‘모시는 날’로 인해 공무원 다수가 속앓이하는 것으로 나타났다. ‘모시는 날’은 하급 공무원들이 사비를 걷어 국·과장들에게 점심이나 저녁 등의 식사를 대접하는 관행이다.
“채용형 인턴에게도 성과급 지급해야 하나요?”에 재판부의 대답일반적으로 기업에서 신입 직원을 선발할 때 정규직 채용에 앞서 ‘채용형 인턴’ 제도를 도입하는 것으로 알려진 가운데, ‘채용형 인턴’으로 입사해 정규직으로 전환된 근로자에게 성과급을 지급해야 한다는 법원 판결이 나왔다.
“삐끼삐끼 걔 맞습니다” 화제 된 치어리더 ‘이주은’이 받는 연봉최근 인스타그램을 비롯한 주요 SNS에서 화제를 모으고 있는 한국 프로야구 기아 타이거즈 응원단의 이른바 ‘삐끼삐끼춤’을 주요 외신에서 집중 조명한 것으로 알려져 업계의 이목이 쏠렸다.
'5대' 대기업 중 유일한 신입 공채…입사하면 이런 선물 받습니다경기 침체와 성장 둔화로 글로벌 빅테크들이 대거 인력 감축에 나서고 있는 가운데 삼성이 상반기에 이어 하반기에도 신입사원 공개채용에 나설 계획이라고 밝혔다. 이에 구직자 및 취업 준비생들의 이목이 쏠리고 있다.
대규모 채용 시작한 SK하이닉스 들어가면 누릴 수 있는 복지 수준SK하이닉스가 지난 7월 대규모 인재 확보에 나선 지 두 달 만에 또다시 인재 채용에 돌입하는 것으로 알려진 가운데, SK하이닉스에 입사하면 받을 수 있는 복리후생에 취업 준비생 및 구직자들의 관심이 높아지고 있다.
버닝썬→블랙핑크 재계약 무산→2NE1 컴백…주가 이렇게 달라졌죠대한민국의 대표 엔터테인먼트 기획사 중 하나인 YG는 엔터 계의 성공 가도를 달리며 승승장구했다. 그러나 지난 2019년 일어난 버닝썬 사건으로 인해 영업 적자를 기록하던 YG는 책임을 통감한 양현석이 스스로 모든 직책에서 물러났다.
국내 최고몸값...앞으로 현대자동차 신입사원 초봉은 이 정돕니다현대자동차 노사가 역대 최대 수준의 임금 인상에 극적으로 합의하며 6년 연속 파업 없이 단체교섭을 마무리한 것으로 확인됐다. 이에 따라 신입사원 초봉은 최고 9,000만 원(성과급 포함 기준) 수준으로 추정된다.
“자사고·명문대 나왔는데”…요즘 기업들이 다 줄이고 있다는 ‘이것’청년층 취업자가 8개월 만에 가장 큰 폭으로 감소하고 청년층 고용률 역시 6개월 만에 마이너스로 돌아서며 국내 기업들이 신입사원 정기 공개채용을 줄이고 있는 것으로 확인됐다. 이는 신입 대신 경력이 있는, 이른바 ‘중고 신입’을 받으려는 의지로 보인다.
“신입사원 중 0.6%만 가능”…삼성 임원되면 받을 수 있는 대우신입사원의 경우 임원이 되기까지 평균 21년이 걸리는 것으로 확인됐다. 21년간 근속해야 임원이 될 수 있는 가장 기본의 조건을 갖추는 것이다. 그렇다면 이토록 오랜 시간이 걸리는 임원이 직장인의 꿈이 된 이유는 무엇일까?
얼마나 힘들길래...'100일 축하파티'까지 있다는 유일한 직업최근 높은 업무 강도로 근무한 지 100일이 지나면 ‘축하 파티’를 열어준다는 직업이 있어서 화제다. 이는 자격증만 딴다면 ‘취업 불패’로 불리던 간호사에 대한 이야기다. 간호사는 높은 급여 등으로 선망받는 직업인 반면 높은 업무강도로 명성이 자자하다.
"학점 3.8에 토익 839점"…대기업 신입사원의 '합격 스펙’잡코리아의 조사 결과 2023년 기준 상반기 대기업 신입 취업에 성공한 신입사원들이 자격증과 평균 토익점수 800점 이상, 학점 3.8의 스펙을 보유한 것으로 확인됐다. 이 조사는 잡코리아와 알바몬이 함께 진행한 것으로 보인다.
기계공학 전공자가 삼성전자 취업하고 배정받은 충격적인 업무삼성전자는 반도체 뉴스룸을 통해서 자사에서 추구하는 DS 부문의 ESG 경영 활동을 활발히 공유하기 위해 동영상 시리즈 ‘내일도 애쓰지’를 공개하면서 많은 화제를 불러 일으켰습니다.
MZ세대 10명 중 6명이 1년 만에 회사를 떠난 현실 이유 과거 한번 회사에 들어가면 대부분 ‘평생직장’을 목표에 두고 궂은일이 일어나도 묵묵히 참는 것만이 능사였던 것과 달리 최근 MZ 세대들의 생각은 이와 확연히 다르다. 업계에 따르면 최근 MZ세대의 조기 퇴사율이 증가한 것으로 확인됐다.
댓글 많은 뉴스